网络推广主管岗位的信息核心职责通常包括以下几个方面，不同企业可能根据业务领域有所差异：

一、推广推广核心职责

营销规划与执行

制定年度/季度网络推广策略，网络分解目标并协调资源落地，主管确保完成既定推广计划。岗位

渠道拓展与管理

拓展线上线下推广渠道（如搜索引擎优化、信息社交媒体、推广推广信息流广告等），网络优化渠道组合并管理合作资源。主管

数据分析与优化

定期分析推广数据（如流量、岗位转化率、信息成本等），推广推广生成报告并提出优化方案，网络持续改进推广效果。主管

团队管理

招聘、岗位培训及考核团队成员，提升团队执行能力，协调跨部门合作以推进项目。

二、关键任务

内容创作与运营

撰写公众号文章、策划线上线下活动（如展会、研讨会），提升品牌曝光度。

竞品分析与策略调整

跟踪竞品动态，分析优势与不足，调整推广策略以保持竞争力。

预算控制与效果评估

合理分配推广预算，通过KPI监控推广效果，及时调整方案以提高投资回报率。

三、必备技能

专业知识：

熟悉搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）、社交媒体运营等工具与平台。

数据分析能力：掌握数据挖掘、报表制作及决策分析技能。

项目管理能力：具备项目规划、进度跟踪及风险控制能力。

四、岗位配置差异

不同企业根据规模和业务需求，岗位配置可能包括：

独立主管：仅负责推广部门运营；

多角色融合：专员+主管+总监三级配置；

技术与管理结合：部分岗位需同时掌握SEO/SEM技术及团队管理能力。

以上职责和技能要求综合了市场推广、运营管理及数据分析等多方面内容，需根据具体企业业务调整优化。