一、专职位核心SEO岗位

SEO专员/专家

负责关键词研究、那岗内容优化（如标题、位涉标签、专职位正文结构调整）、那岗技术优化（如网站结构、位涉移动适配）及基础链接建设。专职位

SEO经理/总监

领导SEO团队，那岗制定整体策略并监督执行，位涉协调跨部门合作（如内容、专职位设计、那岗市场部），位涉分析数据并调整优化方案。专职位

SEO分析师

通过数据工具（如百度统计、那岗站长工具）分析网站流量、位涉排名及用户行为，提供报告并优化策略。

二、支持与拓展岗位

外链专员/建设专家

负责获取高质量外部链接（如友情链接、媒体合作），提升网站权威性和排名。

内容营销专员/经理

创作SEO友好的内容（如博客文章、视频），结合关键词策略提升用户参与度和转化率。

数据分析师/策略师

结合SEO数据与市场趋势，制定量化优化方案，提升网站整体性能。

三、技术保障岗位

技术SEO专家

优化网站代码、服务器稳定性及移动适配，确保技术层面符合搜索引擎要求。

网站开发/程序员

根据SEO方案调整网站结构、开发新功能，保障网站加载速度和用户体验。

四、管理岗位

SEO项目经理/主管

策划SEO项目，分配任务并监控进度，协调团队与外部资源。

数字营销经理

整合SEO与广告、社交媒体推广，制定综合营销策略。

五、其他相关岗位

SEO顾问：

为其他企业提供独立咨询，制定定制化优化方案。

竞价专员：负责搜索引擎广告投放，提升短期流量和转化。

说明：SEO工作通常需要跨部门协作，因此部分岗位可能涉及内容编辑、设计、市场等职能。例如，内容编辑需了解SEO原理以优化长尾关键词，而SEO经理需与产品、设计等部门沟通协作。不同企业根据规模和业务需求，岗位设置可能有所差异。

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