网站开发招聘需要的前端人员及技能如下：

产品经理：

负责业务和技术的对接，包括产品定位、开发开需求管理、招聘招聘进度管理、网站质量管理和成本管理。前端

网页视觉设计师（美工/UI）：

负责网站的开发开高保真页面设计，包括相关图标、招聘招聘轮播、网站详情页、前端内页、开发开活动图片设计，招聘招聘并负责切图。网站

技术总架构：

负责整站技术方案，前端分配各个技术模块的开发开任务，规划好时间。招聘招聘

web前端程序员：

负责页面的可视部分开发，包括动效、BI图表、可视化、适配等。

web后端程序员：

负责后端程序开发，熟悉使用PHP、MySQL等语言和工具，具备三年以上工作经验。

web服务器运维：

负责网站的部署、域名解析等。

测试员：

负责网站的功能测试、性能测试、安全性测试、兼容性测试、易用性测试等。

市场推广：

负责网站的市场推广工作，包括传统搜索引擎推广、社交媒体推广、外贸SEO等。

文案输出：

负责网站的文案撰写和输出，与市场推广相关。

其他辅助职位：

根据公司规模和需求，可能还需要其他辅助职位，如UI设计师、前端工程师、PHP工程师、网站测试人员、网站运营人员等。

在招聘过程中，公司会根据自身规模和预算选择合适的招聘方案，有些公司可能会选择与外部网站开发公司合作，以降低成本和风险。同时，公司也会根据岗位需求设定相应的薪资和福利待遇，如五险一金、餐补等。