网络推广分工涉及多个岗位协同合作，网络具体职责需根据团队规模和业务需求调整。推广以下是属于什部常见网络推广岗位的分工说明：

一、核心管理岗位

网络营销总监

负责整体网络营销战略规划与执行

协调跨部门资源，门网监控关键绩效指标（KPI）

领导SEO、络推SEM、广分工内容运营等专项团队

网络推广主管/经理

制定部门推广方案与目标

管理团队执行，网络分析数据并优化策略

负责与外部合作伙伴对接

二、推广专业技术岗位

SEO专员

研究搜索引擎算法，属于什部优化网站关键词与内容

跟踪关键词排名，门网分析流量来源并调整策略

管理外链建设与社交媒体推广

SEM/竞价专员

负责百度推广等平台的络推广告投放与优化

监控广告效果，调整出价策略以降低成本

分析竞品广告投放，广分工提供优化建议

内容编辑/美工

撰写软文、网络广告文案及产品推广内容

设计网站页面、推广Banner及视觉素材

协助策划线上线下活动内容

三、属于什部运营支持岗位

网络客服专员

处理用户咨询，记录反馈并协调解决问题

维护客户关系，提升用户满意度

收集市场动态及竞争对手信息

数据分析专员

负责数据收集、整理与分析（如PV、UV、跳出率）

制作报表，为策略调整提供数据支持

监控广告投放效果，优化预算分配

四、渠道拓展岗位

外链/友情链接专员

寻找优质网站建立友情链接

参与行业活动拓展合作伙伴

管理合作平台账号，维护品牌曝光度

五、其他辅助岗位

程序员：

负责网站开发、系统维护及技术支持

策划师：制定活动方案及营销策略

美工设计师：协助内容制作与视觉呈现

注意事项

不同企业可根据业务重点调整岗位设置，例如电商类公司可能强化SEM和活动策划，而内容驱动型企业则侧重SEO和内容创作。- 职位间需保持紧密沟通，形成数据驱动的迭代优化机制。