关于网站建设公司的电商岗位设置，综合多个权威来源的网站网站信息整理如下：
一、核心岗位设置
负责网站整体视觉设计、建设建设布局规划及用户体验优化，公司岗位需熟练掌握PS、电商CAD等设计工具，网站网站并与开发团队协作实现设计。建设建设
Web开发工程师
承担网站前端（HTML/CSS/JavaScript）与后端（PHP/ASP.NET/Java）开发任务，公司岗位负责代码实现、电商数据库设计及系统集成。网站网站
项目经理
负责项目整体规划、建设建设进度管理及团队协调，公司岗位需具备较强的电商沟通能力和风险管理能力。
二、网站网站技术支持类岗位
CMS开发工程师
专注于开源CMS（如DEDECMS、建设建设织梦、帝国）的定制开发与维护，熟悉模板优化及插件集成。
SEO优化师
负责网站关键词优化、内容策略制定及搜索引擎排名提升。
系统运维工程师
承担服务器配置、数据备份及网络维护，保障网站稳定运行。
三、运营推广类岗位
网站运营专员
负责网站内容更新、推广渠道拓展及用户数据分析，制定运营方案提升流量转化率。
社交媒体运营经理
管理微信公众号、微博等平台，策划推广活动及用户互动。
四、其他辅助岗位
美工/UI设计师
专注于界面细节优化，提升用户视觉体验。
测试工程师
负责功能测试、性能监控及问题排查，确保网站质量。
五、岗位要求总结
技术类岗位： 需掌握HTML、CSS、JavaScript等基础，熟悉至少一种后端语言（如PHP、Python），并具备数据库管理能力。 设计类岗位
管理类岗位：需具备项目管理和团队协作经验，熟悉IT行业运作流程。
以上岗位设置可根据企业规模和业务需求灵活调整，部分公司可能设置全栈工程师、前端/后端拆分等模式。
