一、网站网站核心岗位设置
产品经理/需求分析师 
负责项目整体规划，建设建设包括市场调研、案分配方案用户需求分析、网站网站功能定位及项目架构设计。建设建设需撰写项目文档并协调团队成员工作。案分配方案
UI/网页设计师
承担网站视觉设计，网站网站包括界面布局、建设建设色彩搭配、案分配方案交互元素设计等。网站网站需使用PS、建设建设Figma等工具制作高保真原型图供审核。案分配方案
前端开发工程师
将设计稿转化为HTML、网站网站CSS和JavaScript代码，建设建设实现网页交互功能，案分配方案并确保跨浏览器兼容性。
后端开发工程师
负责服务器端程序开发、数据库设计及系统架构搭建，保障网站数据安全与稳定运行。
测试工程师/质检人员
对网站功能、性能及兼容性进行全面测试，发现并修复bug，优化用户体验。
二、辅助与支持岗位
内容编辑/运营人员： 负责网站内容更新、SEO优化及用户运营策略制定。 Web总监/项目经理
技术支持人员：提供服务器维护、技术文档编写及紧急问题处理。
三、团队协作流程
需求阶段：
产品经理与客户沟通，明确功能需求与设计方向。
设计阶段：
UI设计师制作原型图，前端开发人员提出技术可行性建议。
开发阶段：
前后端开发同步进行，确保接口对接与数据传输稳定。
测试阶段：
测试工程师执行功能测试、性能测试，修复发现的问题。
上线与维护：
正式发布网站，持续监控运行状态，定期进行优化更新。
四、人员技能要求
技术类岗位：需掌握HTML/CSS/JavaScript、Python、PHP等编程语言，熟悉数据库管理及框架开发。
设计类岗位：需具备PS、Figma等设计工具使用经验，理解用户体验原则。
管理类岗位：需掌握项目管理工具（如Jira），具备沟通协调及风险控制能力。
五、团队规模建议
小型项目建议2-3人组合（如产品+开发），中型项目建议5人团队（含设计、开发、测试），大型项目需扩展至7-10人以上。
通过以上分工与协作流程，可确保网站从规划到上线的高效推进，同时保障质量与用户体验。
