网络推广部的网络网络位职位设置需根据企业规模、业务类型及预算进行调整，推广推广但通常包含以下核心岗位：

一、部需基础岗位

网络推广专员

负责基础推广任务，什职如内容创作、网络网络位渠道运营、推广推广客户维护等，部需需熟悉产品特性及推广渠道。什职

SEO优化专员

专注于搜索引擎优化，网络网络位包括关键词挖掘、推广推广内容优化、部需数据分析等，什职提升网站自然排名。网络网络位

SEM/信息流推广专员

负责百度竞价推广、推广推广信息流广告投放及效果评估，部需通过优化策略降低CPC并提升转化率。

新媒体运营专员

管理微信公众号、微博等平台，策划内容、活动及粉丝互动，提升品牌曝光度。

二、管理岗位

网络推广主管/经理

制定推广计划并监督执行，分析数据调整策略，管理团队并培养下属。

营销总监

全面负责网络营销战略规划，整合资源，协调跨部门合作，具备丰富的营销经验和管理能力。

三、支持岗位

内容编辑/文案策划

撰写推广文案、新闻稿及创意内容，需具备良好的文字功底和创意能力。

数据分析/报告

负责数据收集、整理及分析，生成报告并提出优化建议。

设计/美工

制作宣传素材、设计页面及视频，提升内容视觉效果。

四、其他岗位（视业务需求设置）

客户开发/维护：

通过线上线下渠道拓展客户，维护客户关系。

竞品分析：研究竞争对手策略，调整自身推广方案。

技术支持：维护网站、工具及平台运行，保障推广活动技术稳定。

五、岗位配置建议

小型团队：推广专员+主管。

中型团队：专员+主管+经理。

大型企业：总监+经理+团队分工明确。

总结

网络推广部需根据企业规模和目标灵活配置岗位，核心在于明确职责分工、优化流程并持续优化数据驱动的推广策略。