武汉子格教育科技有限公司

关于网络推广的过程广审核表格，综合多个来源的审核审核信息，主要包含以下核心考核维度及评分标准：

一、核流信息发布类指标（30分）

内容发布量

每日需在指定平台（如公司博客、程网问答平台、络推分类信息网站）发布指定数量的过程广内容（如5篇博文、25条信息、审核审核9条分类信息）。核流

评分标准：完成10-25篇/日得10-25分，程网低于要求得5-10分，络推未完成得0分。过程广

内容质量

标题需简短且吸引人，审核审核内容需通俗易懂，核流适合目标受众。程网

关键词优化合理，络推锚文本链接有效。

平台规范

信息需包含联系方式（电话、网址、名字）且可读性高。

二、客户咨询与互动类指标（20分）

有效咨询量

每月需获取40个以上有效咨询，30-40个得10-20分，低于30个得5-10分，0个得0分。

客户沟通效果

每月至少与2个版主或QQ群主建立沟通合作关系。

三、工作态度与出勤类指标（10分）

出勤情况

无事假、病假，迟到早退次数不超过3次，全勤得10分，否则酌情扣分。

工作积极性

主动承担任务，及时响应需求，表现积极得5分，一般得3分，消极得0分。

四、其他注意事项

数据统计周期：

通常为月度考核，需按月统计得分。

评分主体：由直接上级（如主管或团队负责人）根据实际完成情况进行评分。

绩效应用：考核结果与绩效奖金、晋升等挂钩。

以上指标可根据具体岗位需求调整，建议结合公司实际情况制定详细考核方案。