购物网站的电商开发分工通常包括以下几个主要岗位：

项目经理：

负责整个项目的规划、执行和监控，网物网确保项目按时、站开站开按质完成。发购发分具体职责包括与客户沟通，电商明确项目需求、网物网目标、站开站开时间表和预算，发购发分制定项目计划，电商包括资源分配、网物网技术栈选择等。站开站开

需求分析师：

负责详细分析客户需求，发购发分制定需求文档，电商包括功能需求、网物网页面布局、站开站开交互设计等。

UI/UX设计师：

根据需求文档，设计网站界面和用户体验，制作原型设计。

前端工程师：

负责编写HTML、CSS和JavaScript代码，实现网站的前端功能，与设计师合作，确保设计方案的可行性和技术实现。

后端工程师：

负责编写服务器端代码，实现网站的后端功能，包括数据处理、业务逻辑等。

数据库管理员：

设计数据库结构，实现数据的存储、检索和管理。

测试工程师：

编写测试用例，对网站进行功能测试、性能测试、兼容性测试等，并根据测试结果，修复发现的错误和问题。

运维工程师：

负责网站的部署、域名解析、服务器配置等工作，协助前端工程师和后端工程师进行网站的部署和调试，确保网站能够顺利上线。

运营维护人员：

包括售前和售后人员，负责商城的接待、运营维护，结合用户的喜好来调整商城的运营策略，处理退换货及退款等售后问题。

产品分析人员：

负责对企业的情况、商城的发展目标、业务流程等进行系统的梳理和规划。

仓管配送人员：

负责商城的仓库管理和商品配送，包括货品收发、仓库盘点等。

财务人员：

负责计算日常的经济业务、成本计算，编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益。

美工：

负责网站页面的美化和布局设计，包括宣传海报、促销图片等。

客服人员：

包括加盟客服、订单客服、活动客服、客服主管和客服经理，负责业务拓展、客户维护、售后服务等工作。

市场监督：

负责监督市场动态，配合总经理进行工作安排和协调各部门之间事务，处理突发事件等。

技术处理：

负责所有技术处理工作，确保网站的技术稳定性和安全性。

网站维护：

负责网站的日常维护和更新，确保网站的正常运行。

根据项目的规模和复杂度，这些岗位的人员配置可能会有所不同。在初始团队中，人员可能会身兼多职，以压缩成本；在常规团队中，每个岗位会有专人负责；在高级团队中，人员配置会更加细化和专业化，以应对更复杂的业务需求。