贵州省公务员考核实施办法_贵州网络推广考核标准

贵州网络推广考核标准主要包括工作业绩、贵州贵州工作能力、省公实施工作态度三部分，员网络具体考核内容和标准如下：

工作业绩 （权重70%）：

网络推广计划完成率：

考核标准为100%，考核考核每减少1%，办法标准扣分，推广低于60%得分为0。贵州贵州

询价客户的省公实施数量：考核标准为100个，每少1个，员网络扣分，考核考核低于60个得分为0。办法标准

注册网站的推广信息更新情况：考核标准为100%，每低于1%，贵州贵州扣分，省公实施低于60%得分为0。员网络

询价客户的成交率：考核标准为20%，每少1个，每减少15%，扣分，低于10%得分为0。

新增客户数量：考核标准为50个，每少1个，扣分，低于30个得分为0。

免费注册网站的数量：考核标准为50个，每少1个，扣分，低于20个得分为0。

工作能力 （权重15%）：

产品知识：

对公司产品的了解程度。

沟通能力：与客户沟通的技巧，维护老客户，开发新客户的能力。

网络推广技巧：掌握网络推广技巧、专业技能，销售业务等方面的知识，具有丰富的网络推广经验。

工作态度 （权重15%）：

工作积极性：

喜欢网络推广工作，积极想办法解决工作中遇到的问题。

责任感：知错就改，尽职尽责。

售前售后服务：售前确定好交货期，售后做好维护工作。

考核实施方面，通常每月进行一次考核，结果会在次月的3号之前交于总经理处，由总经理审核考察。

建议在制定和执行考核标准时，确保考核内容与公司战略目标一致，并定期对考核标准进行评估和调整，以适应市场变化和业务需求。