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  • フツーを育てて、エースを作る。コーチングマインド３１: Z世代と共に働くなら、必ず知っておきたいこと (maro-Smile出版)

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フツーを育てて、エースを作る。コーチングマインド３１: Z世代と共に働くなら、必ず知っておきたいこと (maro-Smile出版)

haruhi (著) 形式: Kindle版
5つ星のうち4.7 (19)
『フツーを育ててエースを作る - コーチングマインド31』

新しい人材を迎える立場のあなたへ──。 日々の仕事で、どうやって若い世代を育て、可能性を引き出していくか。経験豊富な著者が、自身のキャリアで得た教訓をもとに、明日からすぐに実践できるコーチングのヒントを惜しみなくお届けします。

若手を支える全ての人に贈る1冊：
人を育てる喜びと難しさを、リアルなエピソードで描写。
「教えないが成果に繋がる」「適材適所を見極める」など、具体的でわかりやすいアプローチを紹介。
「フツーの人をエースにする」というテーマを軸に、多様な視点で人材育成を考える。

こんな人におすすめ：
・部下を持ち、日々の関わり方に悩むリーダーや管理職
・チームの力を最大化したいプロジェクトリーダー
・人材育成の基礎から学びたい初めてのコーチング担当者

これから働き始める若い人たちへ！
そして、エモいデジタル ガチ勢と一緒に働くオジサンたちにも、ありよりのあり な一冊です！

本書を通じて、「教える」という行為を見直し、未来のエースを育てるコツを掴んでみませんか？ 職場のあらゆるシーンで活用できる知識と、思わず心が動かされる実体験が詰まった一冊です。

変化を恐れず、共に学ぶ旅を始めましょう！
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  1. 本の長さ
    146ページ
  2. 言語
    日本語
  3. アクセシビリティ
    詳細はこちら
  4. 発売日
    2020/12/26
  5. ファイルサイズ
    2.7 MB
  6. Page Flip
    有効
  7. Word Wise
    有効にされていません
  8. タイプセッティングの改善
    有効
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出版社より

目指しているのは、新しい「フツー」

コーチング３１

コーチングマインド

本人が自分の力で成長することを促す。

  • 自分が知っていることを教え
  • 一緒に作業をして
  • 成功を経験させる

共感と達成感で、互いにブラッシュアップできる関係。

世代ギャップ？

マウントの取り合い？

そんなことに時間を使うなんてコスパが悪い！

新しいフツーは、自分たちで創っていきましょう！

野球好きなら誰でもできる仕事のフツー３１: ～繰り返しがチカラを生む！～ (maro-Smile出版)
難関資格に楽々合格！ 独学でもできる コマ割り勉強法: 「コマ割り計画」「平日つなぎ」「黄金時間」３ステップで難関資格に必ず合格
コミュ症脱出せよ: 「どう振る舞えばいいのか分からない」そんな悩みをお持ちなら、ほんの少しだけ「心の持ち方」と「行動」を変えてみましょう。今日からできる！...
情報処理技術者試験　楽々 論文攻略法 関西風: 論文試験が苦手？だったらコレ！やってみて！ (maro-Smile出版)
これだけ試して！情報処理技術者試験 ちょっぴりわくわく 論文合格法 関西風: ～「採点講評」「生成AI」「ベーススキル」３つのポイントで必ず合格～
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カスタマーレビュー
5つ星のうち4.7 28
5つ星のうち5.0 10
5つ星のうち4.5 50
5つ星のうち3.7 52
5つ星のうち4.2 3
価格 USD 3.14 USD 2.19 USD 1.76 USD 1.76 USD 2.19
ほんの内容 ポテンヒット、ゴロゴー、トンネル。野球のさまざまなシチュエーションンとシステム開発のＳＥあるある話を絡めて、仕事のフツーを考えます。 「成功の秘訣はコマ割り計画にあり！読んだ瞬間、行動が変わる」 本書は、社会人から学生まで、誰でも無理なく学び続けられる「コマ割り計画」「平日つなぎ」「黄金時間」という3つの画期的なステップを提案します。 コミュ症脱出せよ: 新しい職場に秒速でなじむ心の準備法を考えて．．考えて．．考えた結果、辿り着いた、オープンマインドな行動と準備を紹介します！ 論文や文章が苦手な人が、少しでも短い時間で、情報処理技術者試験で合格論文を書く方法とは？ 「自分にも書けそう」 きっとそう思っていただけます。 情報処理技術者試験“努力しているのに結果が出ない人”のための、 ちょっぴりわくわくする新しい論文対策です。

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著者について

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haruhi

haruhi

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兵庫県出身。システム開発、運用業務に従事。資格取得に目覚めて以降、行政書士、システム監査技術者、ITストラテジスト、システムアーキテクト などを取得。Kindleにて、「フツーの人がフツーにできるようになる方法の文書化」を継続している。

＜テーマにしている分野＞

・資格取得、勉強法、合格対策、勉強スケジュール

・情報処理技術者試験

・職場環境、人間関係、仕事の悩み、モチベーションアップ

・若者向けの自己表現、成功法則、効果的な学習

・読書、文豪、アニメ

カスタマーレビュー

星5つ中4.7つ
19グローバルレーティング

お客様のご意見

お客様はこの書籍について、簡単に使える仕事ノウハウ集として高く評価しています。若手向けだけでなく、中堅社員の方でも役に立つ内容だと感じています。また、読みやすさやスラスラ読める文章で、あっという間に読むことができると好評です。著者の考えが伝わってくる作品であり、知識と経験に説得力があると指摘されています。
お客様の投稿に基づきAIで生成されたものです。カスタマーレビューは、お客様自身による感想や意見であり、Amazon.co.jpの見解を示すものではありません

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6人のお客様がわかりやすさに言及し、6人が肯定的、0人が否定的です
お客様はこの書籍について、簡単に使える仕事ノウハウ集として高く評価しています。中堅社員の方でも役に立つ本だと感じており、若手向けに限らず幅広い年代に有効なノウハウだと述べています。また、知識と経験が説得力があると感じているようです。特に管理職の方にもオススメしたいという意見もあります。
非常にわかりやすくてスラスラ読めました。新人を指導している方には最適な本です。注釈や名言が盛り込まれており、本を出版する 人にも参考になる一冊です。もっと読む
...Z世代のみならず今後あらゆる年代に対して通用するのではないかというのが、全体を通して読んで受けた印象でした。 私はいわゆる「ロスジェネ世代」に当たりますが、指導される側として働いていたときは、本書のような内容で接してもらえていればもっと能力の伸び具合が違っていたかもしれません。...もっと読む
...でも、愛情もしっかり伝わっていたらしく感謝されました。何が言いたいかというと、新入社員の立場でこの本を読んでもタメになると思いますし、中堅社員の方でも役に立つ本だと思うので読んでみてほしいということです。個人的には『初秋』が気になったので読んでみようと思います。もっと読む
...そのことが伝わってくる作品であり、その知識と経験にはとても説得力があると感じる。 著者が言うように本書を参考に自分の考え方を変えることで、若い世代を成長させていきたいと思える良書である。是非ご一読を！もっと読む
6人のお客様が読みやすさに言及し、6人が肯定的、0人が否定的です
お客様は、本書の読みやすさを高く評価しています。全体的に平易で読みやすい内容となっており、一気に読み通すことができると好評です。また、共感できる内容が多く、頷きながら読み進めたという声もあります。
非常にわかりやすくてスラスラ読めました。新人を指導している方には最適な本です。注釈や名言が盛り込まれており、本を出版する 人にも参考になる一冊です。もっと読む
...著者が言うように本書を参考に自分の考え方を変えることで、若い世代を成長させていきたいと思える良書である。是非ご一読を！もっと読む
...何が言いたいかというと、新入社員の立場でこの本を読んでもタメになると思いますし、中堅社員の方でも役に立つ本だと思うので読んでみてほしいということです。個人的には『初秋』が気になったので読んでみようと思います。もっと読む
非常に読みやすい文章で、あっという間に読んでしまいました。 私のお気に入りは、「22.ちょっとズルいかな」では、「あ〜、なるほど、これはあるある。」と自身が任された側の時、そして任せた側の時、それぞれに共感するものがありました。...もっと読む
5人のお客様が良書に言及し、5人が肯定的、0人が否定的です
お客様はこの書籍について、良書だと評価しています。考え方を変えることで若い世代を成長させていきたいと思える良書であり、背伸びせずに自然体で入ってくる良書だと感じています。また、上司だけでなく新入社員にもおすすめの一冊だと述べています。
...著者が言うように本書を参考に自分の考え方を変えることで、若い世代を成長させていきたいと思える良書である。是非ご一読を！もっと読む
非常にわかりやすくてスラスラ読めました。新人を指導している方には最適な本です。注釈や名言が盛り込まれており、本を出版する 人にも参考になる一冊です。もっと読む
数々の実例が 紹介されたうえでの 納得のいく考えに 思わず頷いてしまう良書！ 仕事をするうえで これは誰もに読んで、 実践してほしい思考法だと 切実に感じました。 特に今、...もっと読む
背伸びをしなくても、自然体で入ってくる良書。もっと読む

日本からのトップレビュー

  • フジー
    星5つ中5つ
    新人教育の教科書
    2023年11月2日に日本でレビュー済み
    フォーマット: Kindle版 (電子書籍)
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    非常にわかりやすくてスラスラ読めました。新人を指導している方には最適な本です。注釈や名言が盛り込まれており、本を出版する

    人にも参考になる一冊です。

    1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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  • うさぎ
    星5つ中5つ
    上司だけでなく新入社員にもおすすめの一冊
    2022年8月5日に日本でレビュー済み
    フォーマット: Kindle版 (電子書籍)
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    読みながら「優しいけど、後になって色々言ってくる先輩いたな〜」「無愛想な人いたな〜」と、会社員時代を色々思い出しました。私は「好かれたい」と思ったことがあまりなかったので、思ったことをその場でズバズバ言うことが多かったです。そのため、退職するときに「ズバズバ言われて凹みました」的なことを同僚何人かから言われました。でも、愛情もしっかり伝わっていたらしく感謝されました。何が言いたいかというと、新入社員の立場でこの本を読んでもタメになると思いますし、中堅社員の方でも役に立つ本だと思うので読んでみてほしいということです。個人的には『初秋』が気になったので読んでみようと思います。

    1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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  • caNv@s
    星5つ中5つ
    若い世代への指導に悩む方必読！
    2020年12月27日に日本でレビュー済み
    フォーマット: Kindle版 (電子書籍)
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    若い世代への接し方や指導に悩む上司や先輩は多いだろう。

    『今の若いヤツは・・・』『オレが若い頃は・・・』と愚痴ばかり言う人が多い中、著者は常に相手と向き合い考えてきた。そのことが伝わってくる作品であり、その知識と経験にはとても説得力があると感じる。

    著者が言うように本書を参考に自分の考え方を変えることで、若い世代を成長させていきたいと思える良書である。是非ご一読を！

    3人のユーザーが役に立ったと感じています
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  • toratora9898
    星5つ中5つ
    Z世代に限らずこれから先必要となるスキル。
    2020年12月28日に日本でレビュー済み
    フォーマット: Kindle版 (電子書籍)
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    本書は1990年代中盤以降に生まれた人を総称する「Z世代」とともに働く場合における接し方を想定して書かれています。Z世代のみならず今後あらゆる年代に対して通用するのではないかというのが、全体を通して読んで受けた印象でした。

    私はいわゆる「ロスジェネ世代」に当たりますが、指導される側として働いていたときは、本書のような内容で接してもらえていればもっと能力の伸び具合が違っていたかもしれません。当時、上司や先輩からは精神論ばかり振りかざされて辟易していました。「ごちゃごちゃ言わずに言うことを聞け！」なんて何度も言われた記憶があります。

    月日が経ち、今度は私が指導する側の立場になったとき、果たして本書のような理想的な手法を活用できているかと言われると、これはできていると思うが、それはできていなかったりという点もあり、ギクッとさせられました。

    私が刺さった章は、

    「4. 「優しい」を目指してはいけない」

    です。

    特に私自身、優しいを目指しているわけではないのですが、「自分の考えを押し付けたくない」「自由にやってほしい」「相手を尊重しよう」という考えがありました。ですが、指導される側が特に新入社員である場合は明確に「こうしてください」などと伝えたほうがよいとのこと。確かに私が指導される側だったら、そうだよね、ズバッと言ってほしいね、と考え直しました。

    本書は全体的に平易で読みやすい内容となっており、一気に読み通すことができました。

    2人のユーザーが役に立ったと感じています
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    ありがとうございます。数日中に調査いたします。
  • Ayaco co
    星5つ中5つ
    こんな知識を持つ上司最高！こんな上司にわたしもなる！
    2023年2月1日に日本でレビュー済み
    フォーマット: Kindle版 (電子書籍)
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    数々の実例が

    紹介されたうえでの

    納得のいく考えに

    思わず頷いてしまう良書！

    仕事をするうえで

    これは誰もに読んで、

    実践してほしい思考法だと

    切実に感じました。

    特に今、

    わたし自身忙しい時期でしたが

    『人が最も成長する場面とは』

    厳しい状況のなかで

    焦ったり、少しは腹を立てたりしながら

    平時とは違った緊張感のなかで

    課題解決を行うことという文面に

    パワーをいただきました。

    仕事を円滑に進めるために、

    この本は

    『すべての働く人』に

    読んでいただきたい本だと思います。

    この本の知恵を

    今日からの業務に

    活かします！

    1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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  • ヨースケ城山
    星5つ中5つ
    会社ってなんだろう?
    2022年12月25日に日本でレビュー済み
    フォーマット: Kindle版 (電子書籍)
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    私もZ世代の方たちと働く機会があります。ほとんどの方がフツーの人達です。

    若い世代には辞めて欲しくないので昔よりかなりマイルドに接しています。（笑）

    年下で後輩でもさん付で呼んだり、まるでW杯の本田さんの解説の様です。（笑）

    でもこれは確実に雰囲気が良くなります。

    著者も会社で辞めた方が良いもの

    ・休暇翌朝「お休みいただき、ありがとうございます」。

    ・休暇で旅行に行くと、お土産を買ってくるという常識。

    などをあげてました。私も賛成です。

    あとバレンタインですね（笑）

    全ての会社員に会社ってなんだろうと考える気にさせてくれる本です。

    特に管理職の方にオススメしたいです!

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  • 秋田　智紀
    星5つ中5つ
    背伸びをしなくても、自然体で入ってくる良書。
    2020年12月26日に日本でレビュー済み
    フォーマット: Kindle版 (電子書籍)
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    非常に読みやすい文章で、あっという間に読んでしまいました。

    私のお気に入りは、「22.ちょっとズルいかな」では、「あ〜、なるほど、これはあるある。」と自身が任された側の時、そして任せた側の時、それぞれに共感するものがありました。せっかくなので、〈注〉にあったあいみょんも聞いてみようかな。

    やはり、前作同様、31はマジックナンバーなのですね。d(￣▽￣)

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    ありがとうございます。数日中に調査いたします。
  • まさ
    星5つ中5つ
    簡単に使える仕事ノウハウ集
    2020年12月28日に日本でレビュー済み
    フォーマット: Kindle版 (電子書籍)
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    全体読んで感じた事は、日頃、仕事で感じているモヤモヤをわかりやすく文章で書いてくれてスッキリした！という感じがしました。また「もうやめよう！」や「聞いたことに答えて！」など共感できる内容が多く、頷きながら読み進めました。「名前呼び作戦」など、簡単に使えるノウハウがわかりやすく書かれており、若手向けに限らずに使えるノウハウだと感じました。著者と同年代の私にとっては<注>に登場する昭和のドラマ名や歌手名の登場が楽しく読めました。

    2人のユーザーが役に立ったと感じています
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