一位程序员在成功通过百度面试后，收到的offer却变成外包公司，引发争议。网友和同行纷纷指责百度的不诚信行为，指出此类现象在互联网大厂中并非个例。虽然法律上维权困难，但求职者的权益不应被忽视，企业应明确招聘岗位性质，保障员工利益。
众所周知，正式员工和外包员工虽然都为同一家公司工作，但地位待遇却是天差地别。如果求职者过五关斩六将闯到最后，却发现自己莫名其妙成了外包员工，大概会气得火冒三丈。
一个程序员小哥哥就遇到了这样的糟心事：求职百度，一路走到最后，发了offer，都已经填完入职照片了，百度居然通知说要自己入职外包公司，还是个查都查不到的公司。楼主吐槽：这就是百度的道德水平？以后别招人了！
楼主的遭遇引发了网友的一片同情和支援声，百度这个做法也太坑了，要知道，外包员工随时可能被裁，还不给补偿。
有人说可能是因为业务调整，原来的hc没了。
有人说也可能是有更好人选了。
但无论是什么原因都不能原谅，太恶心人了。
真是厂子大了藐视王法，这不是毁自己的名誉吗？以后还怎么招人？
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