各位同学们好，本文是我的求职经历总结，文末还有我的5点求职心得，希望能够给同样处于迷茫的同学一点参考。
个人情况：6年产品经理，非一线城市，专科文凭，空窗1年，计划跨行求职。
去年中旬，每天醒来就是刷招聘软件，看着毫无进展的状态，那种挫败感至今难忘。
一筹莫展时，我想到了王老师，我从2020年就开始关注他，算下来已是6年的老粉丝，很多产品思维都在王老师的公众号和星球学习，一开始对他的面试训练营并不了解，但这份多年的信任，让我毫不犹豫报了名。
印象最深的是第一篇作业，我完全抓不住重点，搞了一个月才写出来。
被王老师细致批改后，我直接重新撰写，过程挺痛苦的。
因为我对自己也有要求，要一点点梳理项目，逐句打磨。特别是触达自己认知盲区的时候，很抓狂。
但也正是因为这份“痛苦”，才让我学会了梳理自身核心竞争力，抓住项目核心亮点，更掌握了应对各类问题的“道”。
结束训练营后，我以全新状态重启求职，每投递一份简历，都会认真研究公司和岗位。求职路上挫折仍在，因为刚开始市场需求还不是很多，心态上会有一些急，但我不再自我否定，而是坚持复盘，分析不足并改进，最终拿到了多个心仪的offer。
回顾求职过程，有两个点特别重要。
第一点：心态。
老实说，能量场低的时候，盲目自信都是好的。
多给自己加加油，特别是为了一个面试准备了很多东西的时候，要有“无所求”的心态，这样就不会有落差，更能展示自己最好的一面。
做好自己，其它的交给天意就好。
第二点：底线。
不要 “饥不择食”。在求职阶段，因为面临经济压力，很容易去接受那些心底抗拒的东西。
我的感受是一定要有自己的底线，一旦有你特别不认可的点，只要在经济还能承受的范围内，就不要将就。
不然进入以后，又会是各种纠结。与其去纠结，不如把更多心思花在成长上，让自己有更多选择的机会。
就这样，在一次次投递、面试、复盘、改进中，我的面试通过率越来越高：收到心仪公司的面试邀请，凭借充分准备从容应对各类问题，最终收到录用通知，所有努力都有了回报。
回顾这段历程，感觉真没有捷径，打铁还需自身硬，很感谢能遇见王老师。
我总结了5点心得送给大家：
第一， 拒绝盲目海投。
找准方向是前提，先梳理自身优劣势，结合行业趋势，明确方向，针对性投递，才能提高命中率。
第二， 重视简历优化，打造“敲门砖”。
简历要简洁有重点，避免流水账，用数据突出优势和成果，结合目标岗位灵活调整，让HR快速捕捉你的亮点。
设想一下HR面对这么多的简历，什么样的简历是她喜欢的？从市场侧的角度去反推，用产品思维，把自己当做一个产品去打造。
第三， 做好面试准备，提升面试能力。
面试不是临场发挥，这一点特别重要。
提前研究公司和岗位，比如去搜下公司的有效信息，面试前针对当前公司的产品阶段和相关信息，写出一份高质量的竞品报告，让面试官看见我们对面试的重视和态度。
还可以模拟面试场景，设想一些高频的面试题，让朋友代替面试官去模拟。孰能生巧，训练多次以后就不紧张了。
第四， 接纳挫折，保持良好心态，
不要自我否定，复盘不足、及时改进，保持耐心和坚持，相信努力终会有回报。
虽然有点鸡汤的感觉，但是听见和相信是两个概念，而不打折扣的执行就能打败80%的人。
第五， 持续学习，提升竞争力。
求职也是成长的过程，要不断补充专业技能和综合能力，多积累沉淀。
不是为了学习而学习，一定是什么有用去学什么，而且要根据市场反馈去学习，不然容易陷入自嗨和自我感动。
我想对正在求职的同学们说：不要放弃、不要焦虑，你经历的迷茫和挫折，都是成长的必经之路。每一次投递、面试、拒绝，都是在为成功铺路，相信自己。
也特别感谢王老师和他的面试训练营，更感谢自己多年来对王老师的信任，以及那段时间咬牙打磨作业、不放弃的自己。
祝大家都拿到心仪的offer。
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人才缺口巨大
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他们的就业难题解决问题的关键在于：不仅要选对赛道，更要跟对老师！
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