互联网大厂的年薪百万，字节92年女生月薪高达13.9万

大家好！我是韩老师。

怎么说呢。同样是 90 后，我只能说我还是太菜了。

以下为原文（下文中的“我”，均指原作者）：

网传字节某员工办理旅游签证，证明材料里面月薪这项税前高达139864.76元。今天就聊一聊互联网大厂的百万年薪都是一些怎样的存在。

我举例几个知名大厂（税前）：

阿里：在福报厂如果想年拿到薪百万（不包含股票期权收益），福报厂员工一般能拿到4个月的年终，按照4个月的年终计算需要你的月薪6万3以上，63k*16个月＝100.8万。能达到这个数的月薪至少要达到P8职级，而且还是比较资深的P8。

如果包含股票收益的话，至少需要月薪45k*16个月，再加上每年28万左右的股票收益。能拿到这个数也是在职年限比较久的P7或者入职定位P7+。

腾讯：鹅厂现在的薪资体系是12+1+1=14薪，而且还有很多人表示可以拿到16薪，甚至是18薪。假设月薪45k*16-18个月，再加上每年20-30万的股票；要达到这个级别在鹅厂最起码要达到10级以上。

字节：正好有几个朋友就在字节工作，搞技术，级别3-1，就拿图中税前13万月薪简单分析一波，14万每个月的现金，按照15薪算，税前现金部分大约210万，超过96万的部分是45%的税率，而字节一般给总包，现金部分和股票部分是按照比例来的，分开计税，所以一般的选择是现金部分基本在100出头，其他的算股权持有。所以现金210万，说明总包应该超过500万，对应级别至少4-2起步，对标火山引擎的话，应该是杨震原（字节跳动公司副总裁、火山引擎业务负责人）的直接下级，不过这个Data部门是个什么部？里面的技术职员能够有和二级部门老大的收入。

美团至少要L8以上职级；百度技术T6应该可以达到，产品运营需要P7以上；快手也要到K4A以上；滴滴产品研发需要D8以上，其他工种D9；京东P8以上。

多说一句。想达到上面所提百万年薪的职级，不是随便就可以的，需要一点能力和一点机遇。

1、入职时能加入一家上升期的公司或业务线。这点是最重要的，比如11、12年入职微信团队，17年加入字节跳动等。必须承认，选择在某方面是大于努力的。

2、良好的学历背景。近几年，大厂校招对学历要求越来越严格，比如某些核心团队最低学历硕士，人均985。虽然都清楚学历和能力不一定正相关，但是在越来越卷的今天，一个好的学历，最起码让你有了敲门砖。

3、入行越早越好。任何行业都有红利期、上升期。入行早也意味着你有更大的几率赶上这波红利。移动互联网的黄金8年让多少大厂人在一线城市买了房车、娶了媳妇，甚至某种程度上实现财务自由。

4、有欣赏你、提携你的领导。跟对了领导，最起码你能有在重大项目锻炼的机会，这个一方面看自己的资源，另一方面也和自身的努力能力分不开。如果参与的项目发展不错，自己的身价也会水涨船高。

最后一句。大厂年薪百万？其实…谈总包大概是画饼。

作为混迹了近10年互联网的打工人，历经了几家大厂，来聊聊市面上所谓的年薪百万，仅限互联网大厂且为税前，如果是图中字节那位实打实年入百万现金的大佬请绕道。

大厂的薪资构成：月薪 + 年终奖 + 股票/期权 + 其他补贴。

百万年薪是怎么计算的。如果月薪是4w-5w，12个月即48w-60w。年终奖不好说，按照中上等的6个月算，则24w-30w。这个月薪相对应的级别（以阿里为例，P7以上），股票或期权一般年20w左右。50w+30w+20w=100w，百万年薪就是这样来的。

但实际情况真的很水。上面的计算如果从现金流（月到手）的角度看，税后到手也就3w/月上下，大头都压在年终和股票/期权上。

首先，年终就不一定拿的到，互联网越来越卷，不少小伙伴都高估了自己绩效水平，再加上互联网行业下行，能保住饭碗就不错了，没看新闻时不时传出某大厂年终奖腰斩，延发......。

其次，股票/期权说的好听，能拿到手里真的很难。某些大厂设置第一年一毛都不给，要两年才能授予收益的50%。如果呆了一年多离职，股票的收益直接为0，年终也无法拿满。更让人头大的是，这两年中概股下行，自己手里那点股票刷刷的贬值，肉疼呀。

所以说，这些百万可以理解为一个“大饼”，理论上的百万而已。现实中实打实能落袋为安的数字时常等于腰斩。

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