王健林旗下万达网科员工遭集体裁员，超千人已接到通知；白宫官网 CMS 从 Drupal 转换至 WordPress...

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转自：澎湃新闻、开源中国、solidot、cnBeta、腾讯科技等

0、王健林旗下万达网科员工遭集体裁员，超千人已接到通知

王健林曾寄予厚望的万达网络科技集团，现在正面临着生存艰难的局面。

12月28日，有知情人士对澎湃新闻表示，万达网络科技集团（以下简称“万达网科”）从当天开始大规模裁员，据称要从目前的6000名员工裁至300名，即只保留职能部门，这意味着网科人员将从最高峰削减95%。

口头通知员工签字离职，不签的会将合同快递到家

“今天一早到公司，上级领导就通知要裁员，领导和人力资源部门的人在房间里，把员工一个个单独叫过去谈话，并且告诉我们签不签协议都一样要走人，不签协议也没用，公司会单方面终止合同。如果不签的话，会把合同快递到家庭地址。现在已经通知1000多名员工了。”上述知情人士对澎湃新闻表示，“集团现在不仅项目都停了，而且还拖欠供应商的款项。”

澎湃新闻获得的这份《劳动合同解除通知》内容显示，公司与员工从2018年1月1日起解除劳动合同，此外，万达网科向离职员工支付1个月工资作为代通知金，支付2个月工资作为补偿金，万达网科为员工缴纳的社会保险到2017年12月为止。

但对于缴纳社保这一条，有万达网科的前员工称，在6月份离职的员工曾表示，之前万达网科承诺社保交到下个月（即7月份），但实际上并未交足。

同时，万达网科要求员工提交个人提交的辞职申请。内容显示，“因个人原因，我要求从2018年1月1日起解除与公司于X年X月X日签订的《劳动合同书》，终止与公司的劳动关系，并终止全部的劳动待遇……即日起，我的行为与公司无关，不会发表对公司不利的言论等。”

劳动合同解除通知

辞职申请

劳动合同解除证明

协议

“他们口头上说签不签都一样，并且没有任何公司官方形式通知或者邮件通知，就是HR拿着协议找你一个一个聊，当面就说你只是个别情况。”该知情人士表示，“连领导都通知了，让被裁的领导和普通员工谈，万达网科的整块业务要砍掉。当时好多人都是被16薪（年收入=16个月月薪）忽悠进来的。”

澎湃新闻获悉，目前还未签署协议的员工有着“N+1+4”的诉求。该知情人士解释所谓的N+1+4的意思是，N+1是裁员赔偿，4是年终奖，也就是说一年有16薪。然而现在被要求在12月30日之前全部走人，也就是说员工根本拿不到年终奖的4薪。

1、美国白宫官网 CMS 从 Drupal 转换至 WordPress

据 eweek 消息，白宫官网 Whitehouse.gov 的 CMS 内容管理系统从 Drupal 转换至 WordPress ，此举旨在减少支出，将网站维护成本降到每年300万美元。

在 2009 年奥巴马担任美国总统时，白宫网站 CMS 更换成开源的 Drupal ，Drupal 创办人 Dries Buytaert 当时还特别撰文赞赏了这件事。

全新的网站上线于 12 月 15 日，尽管在 whitehouse.gov 的网站上没有官方公告，但是从网站的 HTML 源码的简单介绍提供了足够的证据表明已经转至了 WordPress 。白宫表示，旧网站上所提供的资料不太容易被使用，新网站的设计特别强化了搜寻工具，网站访客可以按需筛选，以日期或是主题分类查询文章内容，新网站设计符合美国网站设计标准、简洁的样式。

7、瑞典人不担心机器人会取代他们的工作

很多地方靠工资维持生计的人越来越担心自动化可能会带来的潜在失业潮。但在瑞典或它在斯堪的纳维亚半岛上的邻国，这类言论几乎没有什么市场。在这些地方，工会势力强大，政府支持充足，雇主和雇员相互信任。

在这里，机器人只是提高公司效率的另一种方式。随着雇主繁荣发展，员工也不断获得相应的好处。这与美国和英国形成了鲜明的对比。在美英两国，尽管企业利润飙升，但工资水平却停滞不前。

“在瑞典，如果问工会领袖，‘你害怕新技术吗?’，他们会回答说，‘不怕，我害怕老技术，’”瑞典负责就业和一体化的大臣 Ylva Johansson 说。“工作岗位消失，然后我们会培训劳动者从事新岗位。我们不会保护工作岗位。但我们会保护劳动者。”

美国人往往对北欧国家不屑一顾，认为那是一个由崇尚保姆式国家的社会主义者，而不是统治硅谷等地的传奇资本主义者构成的国度。但瑞典却展示了一种可能性：在自动化时代，最能推动创新的，也许是保持足够的缓冲应对失败。

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