面试官思路:
绝大多数的面试官都经历过你现在的这个阶段,所以他们对于应聘者的心理和准备都有所了解。“知己知彼,百战百胜”。这也是为什么会被面试官虐的体无完肤的原因。
每个面试官都有自己的面试思路,但大体的面试思路大部分分为以下三点:
**1、区分度高:**通过回答,可以很明确的判断出对于此技术的掌握程度
**2、维度广:**通过回答,考察对于系列技术的掌握程度和融合程度,考察思维与运用
**3、不容易提前准备:**避免固定答案固定回答模式的问题,根据应聘者的回答所提及的技术点随机进行提问。
大厂面试中的“高频”问题,主要是围绕以下几点进行提问的:
Android基础
Android基础知识,也最容易被忽视,面试第一关经常问到,如果答不好,会被面试官认为基础功薄弱,第一印象很重要。
1、Activity
2、Fragment
3、Service
4、BroadcastReceiver
5、ContentProvider
6、Handler
7、Context
8、AsyncTask/Thread/HandlerThread
9、WebView
10、Android各版本新特性
Android提升篇
基本是面试必问,都是与View相关的热点问题整理。当年火爆一时的Android入门培训,学会这小块知识就能随便找到不错的工作了,现在CV工程师是很难找到好工作的。
1、Window/View/Activity
2、View绘制流程
3、事件分发机制
4、动画
5、Paint
6、Canvas
7、Path

本文详细梳理了Android开发的面试重点,包括Android基础、提升篇、进阶篇和架构篇,强调了性能优化的重要性,并列举了如ANR、内存泄漏、Binder等关键知识点。同时,提到了面试官的常见策略,如区分度高、维度广和不易提前准备的问题,以评估应聘者的技术掌握和应用能力。面试资料已整理成PDF文档,可免费领取。

1454

被折叠的 条评论
为什么被折叠?



