去面试吧
面不被录用的试
面hr为了完成任务的试
面一轮二轮没有下文试
面需要通勤2小时的试
面随时加班的试
…
今年的“金三银四”被网友们称为“铜三铁四”,招聘软件上的岗位都能背下来了,简历却依然石沉大海。

好不容易等来个回复,还不如不回复

或者是遇到说“废话文学”的

翻翻软件,岗位也是千奇百怪

然而,拥有面试机会的小伙伴们却也没有多开心,只因为奇葩的面试经历实在是太多了。
星座招人法

除了以上这些,还有不少求职者遇到招聘信息不一致,写的岗位和实际岗位相去甚远、岗位一致但是薪资却和写的天差地别的情况。

各种奇葩面试挺多,大家或多或少都遇到,我们只有见招拆招,面多了经验就有了。
这里给大家准备了几个面试tips,希望可以帮到大家:
1、放平心态,不必用力过猛
很多正规公司既然对你发了面试邀请,那就是对你的能力还是认可的,只要在面试的时候真实展示自己就好了。
2、注意穿着得体
干净(记得洗头)、大体就行,不用西装革履打扮的非常正式。
3、认清自己现有能力,但也不要太将就
就算到了谈薪资这一步,也千万别放松警惕,offer不到手都不叫“稳了”,记得提前了解行业的薪资水平,根据自己的能力提薪资要求。
4、保持淡定,冷静面对
如果遇到恶意刁难,或者 “空手套白狼” ,不要互怼,不要硬抗,面对傻逼,给他一个纯洁的微笑,起立转身离开就行了。
5、面试时候觉得不合适,一定谨慎入职
找工作就是一个有点漫长的过程,心态一定要好。如果在面试时有点犹豫,那就不要匆匆入职,入职快离职也快。多找多面,一定会找到一个适合自己的工作。
最后,希望大家在以后的面试中,都能远离奇葩,找到最合适自己的工作,这里分享一份23年最新Android面试题,希望能够提高大家面试通过率,需要的直接扫码领取就好啦。

第一章 Java方面
- 第一节 Java基础
- 第二节 Java集合
- 第三节 Java多线程
- 第四节 Java虚拟机

第二章 Android 方面
- 第一节 Android 四大组件相关
- 第二节 Android 异步任务和消息机制
- 第三节 Android UI 绘制相关
- 第四节 Android 性能调优相关
- 第五节 Android 中的 IPC
- 第六节 Android 系统 SDK 相关
- 第七节 第三方框架分析
- 第八节 综合技术
- 第九节 数据结构方面
- 第十节 设计模式
- 第十一节 计算机网络方面
- 第十二节 Kotlin方面

第三章 音视频开发高频面试题
- 为什么巨大的原始视频可以编码成很小的视频呢?这其中的技术是什么呢?
- 怎么做到直播秒开优化?
- 直方图在图像处理里面最重要的作用是什么?
- 数字图像滤波有哪些方法?
- 图像可以提取的特征有哪些?
- …

第四章 Flutter高频面试题
-
第一节 Dart部分
- Dart 语言的特性?
- Dart的一些重要概念?
- dart是值传递还是引用传递?
- Dart 多任务如何并行的?
- 说一下 mixin?
- …
-
第二节 Flutter 部分
- Flutter 特性有哪些?
- Flutter 中的生命周期
- Widget 和 element 和 RenderObject 之间的关系?
- mixin extends implement 之间的关系?
- Flutter 和 Dart的关系是什么?
- …

第五章 算法高频面试题
- 如何⾼效寻找素数
- 如何运⽤⼆分查找算法
- 如何⾼效解决接⾬⽔问题
- 如何去除有序数组的重复元素
- 如何⾼效进⾏模幂运算
- …

第六章 Android Framework方面
- 第一节 系统启动流程面试题解析
- 第二节 Binder面试题解析
- 第三节 Handler面试题解析
- 第四节 AMS面试题解析
- …

第七章 企业常见174道面试题
- 1.SD卡
- 2.android的数据存储方式
- 3.BroadcastReceiver
- 4.sp频繁操作会有什么后果?sp能存多少数据?
- 5.dvm与jvm的区别
- 6.ART
- 7.Activity的生命周期
- 8.Application能不能启动Activity
- 9.Activity的状态都有哪些
- 10.横竖屏切换时Activity的生命周期
- …


文章讲述了今年求职市场的艰难情况,包括面试不被录用、HR的任务式面试、岗位信息不符等问题。求职者们遇到了各种奇葩面试经历,如星座招人法等。文中提供了面试建议,如保持心态平稳、认清自身价值、理智对待薪资谈判等,并分享了一份最新的Android面试题库,帮助求职者提升面试成功率。同时,提醒求职者谨慎入职,多面试以找到最适合自己的工作。

427

被折叠的 条评论
为什么被折叠?



