

在AI加速渗透的背景下,劳动力市场正经历结构性重塑。最新数据表明,在发达经济体,每10个岗位就有1个要求新技能,新兴经济体约为1/20。从岗位结构看,专业、技术与管理岗位最“缺新技能”,其中IT占据超过一半需求。

全球近40%的岗位受到AI影响,就业不确定性上升。不过新技能确实带来溢价,在英美市场,带有新技能要求的岗位平均薪资高出约3%;如果要求四项以上新技能,溢价最高可达15%(英国)和8.5%(美国)。且在美国,过去十年中,新技能需求占比每提高1个百分点,就业约增长1.3%。

虽然AI相关技能薪资更高,但并未带来就业扩张。在AI需求更高的地区,相关岗位就业在五年后反而低3.6%,这对年轻人尤其不利。各国大致分为对新技能需求高但供给相对较低、人才充裕但需求较为温和两类,需采取不同政策。更宏观来看,各国应部署政策帮助劳动者适应并获得新技能,重新设计教育体系等。
编辑观点:企业和个人应重视新技能培养,政府需积极出台政策,如投资培训、改革教育体系等,以应对AI带来的就业市场变革。
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