40代の仕事の探し方-やりたいことではなく自分の価値観に響く仕事を-
こちらの記事は、小1の壁を4ヶ月前に控えた40歳の地方在住ワーママがフルリモート転職を1ヶ月で完了させた"裏側公開noteシリーズ" のひとつです。
「やりたいこと」ではなく「応援したい会社や事業」を探すことにした、わたしの転職実体験です。内容は30代後半から40代の方向けの視点で書いています。
2,700字程度ですので、5分前後でお読みいただけます。
脱！やりたい仕事探し
40代のわたしとしては、今からキラキラとした夢のある仕事を見つけたいわけではありません。もう少し地に足のついた、そう、月曜日が"少し"楽しみになるような仕事がしたいと思っています。
そこで今回の転職は「心の温度があがる仕事」をテーマに探しました。
「やりたいこと」よりも「関わることで自分の気持ちが前向きになる仕事」を見つけることが、40代以降のキャリアを豊かにする秘訣だと考えたからです。
40代と仕事の動機づけ
30代と40代、この10年間で何が変わるのでしょうか。それは、気力や体力の「踏ん張り」が効かなくなることです。
30代はまだ勢いや体力で乗り切れる年代です。新しいことに挑戦する余力もあり、たとえ仕事選びで失敗しても、それを学びとして前向きに捉えることができるでしょう。
しかし、40代に入ると、勢いだけでは限界を感じる場面が増えてきます。疲れが翌日に持ち越されることが多くなり、体力的な負担を意識せざるを得ません。さらに、労働市場では転職のハードルが上がり、仕事選びもより慎重さが求められるようになります。
このような状況で重要になるのは、単なる興味やスキルの一致ではなく、「なぜこの仕事を続けたいのか」「何のためにがんばるのか」といった内面的な動機です。それが、40代以降の人生を豊かにする鍵となります。
一時的な興味や関心に基づく「やりたいこと」ではなく、自分の価値観に深く響く「心の温度があがること」を大切にするべきだと感じました。
心の温度があがる仕事とは？
心の温度があがる仕事とは、やりたいことを実現する夢追い型の仕事ではなく、自分の価値観や心に深く響く仕事です。
例えば、「この課題解決に関わることで、自分も嬉しい気持ちになれる」や「この人たちと一緒に働くことで前向きなエネルギーをもらえる」といった感覚です。以下に、心の温度をあげる仕事の3つの特徴を挙げてみます。
1．価値観の一致
「この会社が目指す未来に共感できる」「このサービスが解決しようとしている課題は、自分自身も感じていたものだ」と思えることが、最も大きなポイントです。ただ単に「楽しそう」ではなく、「自分自身の経験や価値観に重なる部分がある」という気持ちが、日々の仕事を支える原動力になります。
2．具体的なビジョンが描ける
その会社やサービスに関わることで、自分のキャリアがどのように成長していくのか、また社会にどのような影響を与えるのかをイメージできることも重要です。例えば、「このプロジェクトが成功すれば、地域の人々がもっと便利で暮らしやすい環境を手に入れられる」という具体的なビジョンが描けると、仕事への責任感とともに充実感も生まれます。
3．チームの雰囲気
また、「一緒に働く人々」がどのような価値観やエネルギーを持っているかも大切です。40代ともなると、自分と同じ価値観を持つ人や、尊敬できるリーダーと働ける環境が、仕事へのモチベーションに大きく影響を与えます。単に待遇や仕事内容だけではなく、「このチームで働きたい」と思えるかどうかがカギです。
応援したい会社や事業の探し方
では、どのようにして「心の温度があがる仕事」を見つけるのでしょうか。
まず大切なのは、仕事内容や働き方で最初から絞り込まないことです。転職エージェントや転職サイトを利用しても「心の温度があがる仕事」は見つけにくいのです。
なぜなら、転職エージェントや転職サイトは、スキル（経験職種）や働き方（雇用条件）をベースにしたマッチングが中心だからです。このような絞り込みに頼ると、自分の心に響く企業と出会うチャンスを逃してしまう可能性が高いです。
わたしは、PR TIMES、activo、クラウドファンディングの3つのメディアから探しました。わたしが集めたキーワードは次のようなものです。「ワーキングペアレンツ、福祉、リスキリング、地方創生」
これらのメディアを通じて応援したいと感じた企業やサービスを見つけたら、それに類似する事業を展開している会社をインターネット検索して、各会社の採用情報を見て応募先を増やしたり、絞ったりします。
PR TIMES
企業のプレスリリースが一覧で見られるため、その会社が今どんなことに注力しているのか、どんな価値観を大切にしているのかを確認できます。
activo
NPO法人や社会課題に取り組む団体が多く登録されています。
クラウドファンディング
クラウドファンディングとは、インターネットを介して不特定多数の人々から少額ずつ資金を調達する仕組みです。自分が投資したいかという視点で応援したいサービスを探すことができます。
自分の「心の温度」を高めるためにできること
最後に、自分の「心の温度」を高めるために、普段から意識しておきたいポイントをいくつか挙げます。
アンテナを広げる
毎日同じ情報源に頼るのではなく、新しいプラットフォームやメディアを探してみましょう。意外なところで興味を引く情報が見つかるかもしれません。小さな一歩を踏み出す
いきなり転職を考える必要はありません。まずは興味のある分野のボランティア活動や副業を試してみるのも良いでしょう。小さな経験を重ねることで、自分が本当に関心のある分野が見えてきます。人とのつながりを大切にする
自分の価値観や興味を共有できる人々とつながることで、思いがけない情報や機会に出会うことが増えます。例えば、SNSを活用して興味のある分野で活躍する人をフォローしたり、オンラインコミュニティに参加したりするのも効果的です。
「やりたいこと」ではなく、「心の温度があがる仕事」を探すという視点は、少し新しいアプローチかもしれません。それでも、この考え方がこれからの仕事選びに少しでも役立てば嬉しいです。
すぐに答えが見つからなくても大丈夫です。まずは、自分が少しでも興味を持てるものや、気持ちが前向きになる瞬間を大切にしてみてください。その積み重ねが、いつの間にか「これだ」と思える仕事や関わりにたどり着く道しるべになるかもしれません。
この記事が、あなたが「心の温度があがる仕事」に近づくきっかけとなれば嬉しいです。
