いざ転職しようと思ったら

今回は、いざ転職しようと思ったら
思い浮かんだ悩みごとについて
つらつらと書き出しています。

【悩みごと1】
言い出すタイミングがわからない！

派遣会社だけでも
私を担当してくれている方が3名いて

派遣会社　担当者A.B
→派遣先と私の間を繋ぐ役割

ただ、以前の担当者が異動になっていまい
AさんBさんとはコミュニケーションのズレが数回あったため、正直あまり自分の気持ちを伝えたくない。ネガティブな話ならなおさら…


派遣会社　担当者C
→いつも親身になって相談に乗ってくれて、この方なら素直な気持ちを話せそう。
ただ、話した内容はAさんBさんにも伝わるため
話したくても話せない状態。

結論、担当者3名いるけど
実質的には、ほぼ同時に転職の意向を伝える必要がありそう。

そして、AさんＢさんがどう話を持っていくかわからないので、派遣先にも伝わる覚悟が必要。

AさんＢさんの場合
迷いがある段階で話すと
私の意思とは関係なく
都合よく進められてしまいそうなので

気持ちをはっきり言語化できるようになってから
伝えるのが良さそう！

本当は選考が進んでから話したいけど
現状転職活動と両立できる仕事量ではなく
都合をつけづらいので
選考が進むのを待たずに、伝えてしまおうかな…

もう今の職場で耐えるのは半年が限界だけど
意向が伝わることにより
業務が振られなくなったら、それもしんどい。
暇よりは忙しい方が気が楽！

上記は、派遣会社からも退社して
自分で転職活動する場合の話。

そもそも、この部分にも揺らぎがあるので
先に方向性を決める必要がある。

【悩みごと2】転職活動の方向性について

選択肢1　派遣会社からも退社
→正社員求人へ応募する

いちばん大変そうな選択肢だけど
長い目で見たらいちばん魅力的な選択肢

一度始めたら長く続けたいタイプ
頻繁な環境の変化は落ち着かないので
有期雇用の派遣は向かないと思う。

現在は常用型派遣で同じ職場に4年程勤めてるけど、成長は鈍化しており、業務負担だけが増加してしまっている。

現状の不満点
・新しい案件を担当したいけど、今担当している案件だけで手一杯
・ずっと同じ社員さんについているため
その方のやり方しか学べていないし
そのやり方について納得していない。

例えば
一度寝かせてから片付ける癖があり
・対応遅れでお客さんに影響あり、多方面から頻繁に催促を受けている、私の担当分も社員さんに対応してもらわなければならない範囲があり滞りがち
・他の人と声をかけあって動く姿勢がなく、私が仲立ちになっている
・他責が強く、文句のつけどころを探しているような感じ

・私も性格上コミュニケーションが得意ではなく、私とこの社員さんは仲がよい（笑）ので、2人でセットとみなされている気がする。

前までセット扱いされてもよかったけど
最近はやり方に納得できてないため
ストレスを感じている。
もっと他の方と関わりたい。

派遣会社の担当者の対応にも不満があり
自分の気持ちを話すのが不安。

そのため、派遣会社から派遣先にかけ合ってもらうことができないので、この状態で今の契約を続けるメリットは見つからない。

また上にも書いた通り
・長く勤めたいため、有期雇用の派遣は合っていない
・常用型の派遣では、これ以上スキルアップが望めない
・働く意欲もある

この状況では、正社員を目指すのが1番良さそう！

選択肢2　今の派遣先で契約社員

・志望動機がない
以前派遣会社から、働きぶりが評価されており
希望すれば契約社員の選考を受けられると聞いた。

でも、常用型派遣で入社した後
派遣元からの紹介で就業スタートしたため
この会社に対する志望動機がない。


・最近は以前より居心地が良くない

＊私の場合自己成長＝働きがいなので
ここ数年は物足りなさを感じているため

＊社員さんの中でも仲良しグループ以外では
「子どもがいるから」「忙しいから」と助け合う雰囲気がなくやりづらい

＊先に書いたように「セット扱い」されているため、この点でも居心地が良くない

懸命に働いてきた分、去るのが惜しくもあるけど、選択肢2は行動を起こすモチベとしては足りない

選択肢3　今の派遣会社で紹介予定派遣

このまま、ただ派遣先を変えるだけにはしたくない。
性格上何度も職場を変えるのは負担に感じるので、定着できる職場を見つけたい。

今の職場では
習得できるスキルが頭打ちになっており

理由も知らされずに、あれこれ振り回されたり
見積もりなどコアな部分には触れられず
トラブルの尻拭いだけさせられている感覚

腑に落ちないまま対応しており
ストレスになっている。

また
・自分からサービスの提案ができない立場にいること
・交渉事の決定権がないこと
・ヒアリングの機会も、説明を受ける機会もなく、方針変更に一方的に振り回される

のは、派遣社員のデメリットだと思う。

ここでまた派遣を選択してしまったら
良くも悪くも常用型派遣のため

妥協に妥協を重ねて違和感を感じているにも関わらず、長く勤めてしまいそう。
それは私にとってプラスにはならない。

また、紹介予定派遣は
必ずしも社員になれるわけではない。

せっかくなら勇気を出して選択肢1にしたい。

おわりに

悩みすぎて疲れてきた〜

いっそのことこのままでいいか！
と思ったりもする。

でもこれだけストレスが溜まってあるので
いい訳はない。

焦ってもプラスにはならないので
いつか自然に動けるようになるまで
自分の気持ちを深掘りして

・自分で自分の気持ちを理解して
・適切に派遣会社に伝えられるように
していきたい。

そして

誰に何を言われても
気持ちが揺らがないようにしたいけど

重大な決断だから
迷いが生じるのはしょうがないとも思うから

迷いが生じた時に
その場の雰囲気に流されるのではなく
腑に落ちた進路を選べるように
していきたい。


以上！
最後までお読みくださりありがとうございました。