蘇生試験　#毎週ショートショートnote

　N社は、現会長が一代で作り上げた大企業だ。だがここ数年業績は低迷、危機感を抱いた経営陣は、積極的な社内交流で社員の活性化を図るプログラム「蘇生試験（リボーンテスト）」、略してRTの実施を決めた。
　一年後。初年度RTの修了記念パーティーが取り行われた。会場では、勤続20年、30年のベテラン社員達が語りあっている。
「新人と並んで知識テストを受けたよ」「俺は一緒に飛び込み営業に行った」「新人に惚れられてさ。アイツ、初恋かな」
　やがて会も終盤、一人の新人女性社員がスピーチに立った。「テストの度に消しゴムをお貸しした先輩、いつお返しいただけますか？資料の文字が小さくて読めない、拡大コピーしてと仰った先輩、老眼鏡は買われましたか？営業に同行して下さった先輩、日に何度も「彼氏いるの？」と尋ねる積極性には感服いたしました」…
　初年度を無事に終えたプログラム「蘇生試験」。その成果は、新人社員の半分が退職、というものであった。
（了）（410文字）

たらはかに様の企画に参加させていただきます。前回は欠席。なんだか物足りない一週間でございました。