【シリーズ「選ばれる保育園を目指す」 Vol.35】採用の視点：「経験年数」よりも重視すべき「経験の質」と「親和性」

★シリーズ「選ばれる保育園を目指す」 Vol.35（保育士採用において経験年数はどの程度重要視すべきか？）

保育士採用において、経験年数は「即戦力」や「安定性」を見極めるための参考指標となります。長年の経験で培われた柔軟な判断力や対応力は貴重です。

しかし、経験年数だけを重視する採用は、組織の成長を妨げる可能性があります。

採用において経験年数を「過去の履歴」ではなく、「未来への可能性」として捉える視点が、持続可能で質の高い保育組織づくりにつながります。

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