育休中の副業はできる？給付金・会社規定・税金のポイント

育休中に副業をして収入やスキルを補いたい一方で、「会社で禁止されていないか」「育児休業給付金が減るのか」「税金や社会保険はどうなるのか」と不安を感じる人は少なくありません。

結論として、育休中の副業は法律で一律禁止されているわけではありません。ただし、就業規則・給付金の支給要件（就労日数/時間・賃金要件）・税務申告など、守るべきルールが複数あります。

この記事では、育休中の副業の可否判断から、給付金・社保/住民税・確定申告まで、始める前に押さえるべきポイントを体系的に整理します。

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