500万円台が一つの目安・40代・50代・60代の平均年収を調べてみた。50代のおっさんが数字を見て思ったこと

調べた。今回は「なんとなくネットに出ている平均年収」ではなく、国税庁の最新公表データを軸にして、40代・50代・60代を比較する形にした。

国税庁の令和6年分「民間給与実態統計調査」では、1年を通じて勤務した給与所得者の年齢階層別データが公開されている。全体の平均給与は478万円、男性587万円、女性333万円。(国税庁)

その数字を年代別に見ると、かなり面白い。

40代・50代・60代の平均年収を調べてみた。50代のおっさんが数字を見て思ったこと

40代。

50代。

60代。

このあたりの年齢になると、他人の年収が妙に気になってくる。

若い頃なら、

「まあ、そのうち給料も上がるやろ」

くらいに考えていた。

俺もそうだった。

ところが50代。

「そのうち」が、だんだん少なくなってくる。

会社で給料がどんどん上がる人もいる。

逆に、昇給が止まる人もいる。

役職定年になる人もいる。

転職して年収が下がる人もいる。

60代になると、再雇用で収入がガクッと変わる人もいる。

そこで今回は、国税庁の最新データを見ながら、

「40代・50代・60代って、実際どのくらい稼いでいるのか？」

を俺なりに見てみた。

まず国税庁のデータを見てみる

国税庁が公表している令和6年分の「民間給与実態統計調査」。

これは民間企業で働く給与所得者の給与実態を調べたもの。

令和6年に1年を通じて勤務した給与所得者は5,137万人。

その平均給与は478万円だった。(国税庁)

男女別では、

男性　587万円

女性　333万円

となっている。

正社員は545万円、正社員以外は206万円だった。(国税庁)

この時点でも、かなり差がある。

そして年齢別に見ると、さらに面白い。

40代の平均年収はどのくらい？

国税庁のデータでは、

40～44歳　523.4万円

45～49歳　549.1万円

となっている。(国税庁)

この2つの年齢層を給与所得者数で加重して計算すると、40代全体では約537万円になる。

ざっくり言えば、

「40代の平均給与は約537万円」

という感じだ。

もちろんこれは単純な「40代会社員の平均年収」と完全に同じ意味ではない。

国税庁の調査対象や集計方法があるからだ。

それでも、

「40代になると500万円台が一つの目安になる」

ということは見えてくる。

50代になると平均年収はさらに上がる

50代を見ると、

50～54歳　569.3万円

55～59歳　582.8万円

となっている。(国税庁)

同じように給与所得者数で加重すると、50代全体では約575万円。

40代の約537万円と比べると、50代のほうが高い。

まあ、これはある意味当然とも言える。

勤続年数が長い。

役職が付く。

管理職になる。

経験が増える。

こういう要素があるからだ。

ただし、ここからが50代の怖いところ。

「50代だから、これからもずっと上がる」

とは限らない。

50代後半になると、かなり複雑になる

俺が気になったのはここ。

50～54歳は約569万円。

55～59歳は約583万円。

平均だけを見ると、まだ上がっている。

ところが、この数字だけ見て、

「50代後半なら年収600万円近くあるのが普通なんだな」

と思ったら危ない。

なぜなら平均だから。

年収300万円台の人もいる。

400万円台の人もいる。

一方で800万円、1000万円以上の人もいる。

国税庁の調査は企業規模別でも大きな差が出ている。

例えば企業規模10億円以上では、50～54歳の男女計平均給与は789.3万円、55～59歳は863.6万円。(国税庁)

一方で、すべての企業規模を合計した50～54歳は569.3万円、55～59歳は582.8万円。

会社の規模によって、かなり違う。

ここは覚えておいたほうがいい。

じゃあ60代はどうなる？

ここから一気に面白くなる。

国税庁のデータでは、

60～64歳　482.4万円

65～69歳　377.3万円

となっている。(国税庁)

この2つを給与所得者数で加重すると、60代全体では約444万円になる。

50代の約575万円から見ると、

約130万円も下がる。

これ、かなり大きい。

60代で年収が下がる理由

「60代になったら能力が落ちるから」

という単純な話ではない。

大きいのは働き方の変化だと思う。

定年。

再雇用。

嘱託社員。

パート。

勤務日数の減少。

役職から外れる。

こういう変化がある。

実際、60～64歳の平均給与は482.4万円なのに対して、65～69歳では377.3万円まで下がる。(国税庁)

50代と60代では、

「同じ仕事をしているから同じ給料」

とは限らない。

ここが現実なんだろう。

40代・50代・60代を並べるとこうなる

国税庁の年齢階層別データをもとに、年代ごとにざっくり整理するとこうなる。

年代年齢階層平均給与40代40～44歳523.4万円45～49歳549.1万円50代50～54歳569.3万円55～59歳582.8万円60代60～64歳482.4万円65～69歳377.3万円

※国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」より。(国税庁)

年代全体を給与所得者数で加重して見ると、

40代　約537万円

50代　約575万円

60代　約444万円

くらいになる。

俺がこの数字を見て一番思ったのは、

「50代が一つのピークなんだな」

ということ。

50代は「稼ぐ最後のピーク」になる人もいる

もちろん全員じゃない。

でもデータを見る限り、50代の平均給与は40代より高く、その後60代で大きく下がる。

つまり、

40代

↓

50代

↓

60代

と進む中で、

「50代でどれだけ稼げるか」

は結構重要なんじゃないかと思う。

俺ら50代のおっさんにとっては、ここを軽く考えちゃいかん。

でも年収が高い＝金が残る、ではない

ここは別問題。

年収600万円。

「結構もらってるじゃん」

と思う。

でも、

住宅ローン。

子どもの教育費。

車。

保険。

食費。

光熱費。

税金。

社会保険。

こういうものが出ていく。

気づいたら、

「思ったほど金が残ってない」

となる。

年収が高くても貯金が少ない人はいる。

逆に、年収がそこまで高くなくても、毎年しっかり貯めている人もいる。

だから俺は、

「平均年収」

だけを見て一喜一憂する必要はないと思っている。

50代で一番怖いのは「60代の収入減」

俺なら、50代の平均年収575万円という数字よりも、60代の約444万円という数字のほうが気になる。

なぜなら、

「今の生活を、そのまま60代でも続けられるのか？」

という問題が出てくるからだ。

例えば今、月30万円使っている。

でも60代になって収入が減る。

それなのに生活水準を下げられない。

これが一番きつい。

だから50代のうちに、

「60代になったら収入がどうなるか」

を考えておく。

これだけでも違うと思う。

そして65歳を超えると、さらに考え方が変わる

65～69歳の平均給与は377.3万円。

50代後半の582.8万円と比べると、約205万円の差がある。(国税庁)

もちろん、これは年齢による働き方の違いも含んだ平均値。

でも、

「60代になっても50代と同じ収入が続く」

と考えるのは危険だということは分かる。

だから俺なら、

50代のうちに収入源を増やす。

固定費を減らす。

生活水準を上げすぎない。

老後の支出を確認する。

このあたりを考える。

会社の給料だけに頼るのも怖い

俺は副業をやってきたから余計に思うんだが、

「給料以外から月1万円でも入る」

というのは結構大きい。

月1万円なら年間12万円。

月3万円なら年間36万円。

月5万円なら年間60万円。

月5万円の副収入があれば、60代で年間60万円の不足を埋められる。

もちろん、毎月5万円を安定して稼ぐのは簡単じゃない。

そこは甘く言わない。

ブログでもアフィリエイトでも、最初は全然稼げないこともある。

でも、

「会社以外から収入を得る経験」

には意味があると思う。

50代ならAIも使ったほうがいい

今はAIがある。

文章を書く。

画像を作る。

情報を整理する。

アイデアを出す。

簡単なコードを書く。

データを整理する。

昔なら時間がかかった作業が、かなり短縮できる。

もちろん、

「AIに丸投げしたら勝手に月30万円」

なんて話を俺は信用していない。

そんな簡単じゃない。

ただ、

「自分の経験＋AI」

なら話は変わってくる。

50代には20年、30年の経験がある。

仕事で覚えたこと。

失敗したこと。

人間関係。

副業経験。

資格。

趣味。

こういうものをAIで整理して、記事やコンテンツ、サービスに変える。

これは若い人にはない武器だと思う。

年収の平均より「あと何年稼げるか」

40代なら、

「これからまだ伸ばせる」

という考え方ができる。

50代なら、

「今の収入を維持しながら次を作る」

という考え方が必要になる。

60代なら、

「年金＋仕事＋副収入」

みたいな組み合わせを考える。

だから俺は、

「俺の年収は平均より上か下か」

だけを気にするより、

「あと何年、いくら稼げるか」

を見るようになった。

50代のおっさんが数字を見て思ったこと

今回、国税庁の数字を実際に見てみて思った。

40代は約537万円。

50代は約575万円。

60代は約444万円。

ざっくり見ると、

50代がピーク。

そして60代でガクッと落ちる。

この流れは結構リアルだ。

だから50代って、

「まだ先がある」

と思っているうちに、

「老後の準備もしないといけない」

という微妙な年代なんだと思う。

俺も若い頃は、

「50代なんてまだまだ先」

と思っていた。

でも気づいたら50代。

時間が経つのは本当に早い。

最後に

平均年収という数字を見ると、

「俺は平均より上だ」

「俺は平均より下だ」

と比較したくなる。

でも、俺はそれだけじゃないと思う。

重要なのは、

いくら稼いでいるか。

いくら使っているか。

いくら残るか。

60代になったら収入はいくらになるか。

そして、

会社以外に収入源があるか。

こっちだ。

40代なら、まだ攻められる。

50代なら、守りながら攻める。

60代なら、収入源を組み合わせる。

そんな感じで考えたほうが現実的なんじゃないかと思う。

年収の平均なんて、所詮は平均だ。

でも、その数字から

「じゃあ俺はこれからどうする？」

と考えるきっかけにはなる。

50代のおっさんとしては、こっちのほうが大事だと思っている。

参考にしたデータ・ソース

• 国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」では、1年を通じて勤務した給与所得者5,137万人の平均給与は478万円。男性587万円、女性333万円、正社員545万円、正社員以外206万円。(国税庁)

• 国税庁「第11表 企業規模別及び年齢階層別の給与所得者数・給与額」から、40～44歳523.4万円、45～49歳549.1万円、50～54歳569.3万円、55～59歳582.8万円、60～64歳482.4万円、65～69歳377.3万円。(国税庁)

• 国税庁の統計ページでは、年齢階層別の給与所得者数・給与額について第10表、第11表、第12表などの詳細統計も公開されている。(国税庁)

• 参考としてdodaの2025年更新データでは、40歳会社員の平均年収は503万円。また50代以上の平均年収は601万円とされており、転職サービス登録者を対象とした統計なので、国税庁の「民間給与実態統計調査」とは母集団・集計方法が異なる。(doda)

※この記事では「40代・50代・60代」の年代平均を分かりやすく出すため、国税庁の5歳刻みの年齢階層データを給与所得者数で加重して算出している。国税庁が「40代平均」「50代平均」「60代平均」として直接公表している数字ではない点は注意してほしい。