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一次面接に落ちまくっていたら、転職エージェントが3度目の電話面談をしてくれた話

⚠️ 注意書き
ワーママが嫌いな人は見ないでください。
ワーキングマザーが嫌いな人は見ないでください。
「これだからワーママは……」と日頃から思ってる人も見ないでください。

上記に当てはまる人は、読後に不快になる可能性があります。

準備OK?話し始めても、よろしいですか?

タイトルのとおりなんですが、
一次面接に落ちまくっていた私に、転職エージェントが電話面談をしてくれたという話です。


A氏との3度目の電話面談

いい人なんですよ、A氏。
落ちるたびに「気を落とさないでくださいね」ってメールくれるんです。
さて、本題です。
A氏と電話でお話しした内容はこちら。


私の「課題」

  • やりたいことにフォーカスすると落ちる
    (逆にやりたいことのできる会社ではなく、これまでと同じような規模の会社と会うと社風が合うと感じる)

  • やりたいことを優先すると「覚悟が足りない」と言われる
    まぁ、そうでしょうね。自分でも分かってます。


残業、できますか?

「保育園のお迎えのあと、家で仕事できますか?」

いいえ。

(ただし、週5日フルタイムOK、フレックス勤務制度の朝残業なら可能とは伝えてあります)


※補足:私はこういう人です

  • 小学生と未就学児、計2人の子育て中

  • 法定外残業50時間以上の記録あり(←2週間で。瞬間最大風速でした)

できないわけじゃない。できるけど、やらない。やりたくない。
だって、そんなことしたら家族が悲しむと知ったから。


労務畑からのつぶやき

労働基準法は「1日8時間までしか働かせちゃダメ」って言ってるんだよー。
36協定を思いついた人を恨むぞー。

私は労務畑だから、おかしいと思っちゃうよー。
企業からはお花畑に見えるんだろうなー。


A氏のアドバイス、面接で言っちゃダメなやつ。

「残業したくないです、を言っちゃうのはやめましょう」

※内容を一般化しています。

いや、でも実際、精神的に無理なんだってば。
労働条件が合わない会社に入社したら、半年以内で辞めちゃうよ?

……そしたら採用フィーも返(おっと口が滑った)


内定がゴールじゃない

たぶん、A氏から見ると
「内定が取れそうな会社を、自ら棒に振っているように見える」んだろうなと思います。

でもね、内定がゴールじゃないんですよ。


私はこういう会社がイヤなんです

  • ワーママってだけで色眼鏡で見てくる会社

  • 敢えて意地悪な質問をしてくる会社

  • 私の言葉を曲げてとらえる会社

そんな会社、合わない。


面接はたった2回しかない

その2回で、「なんか合わないな」と互いが思う。

それ、パズルのピースがハマってないってことなんですよ。


私が望むこと

私は5年、10年と働き続けられそうな会社に入社したい。

半年で辞めたくなるような会社はイヤなんです。
贅沢かもしれないけど、今の私は在職中。離職中ではないから。

(現職のモチベが下がってるだけで、切羽詰まっているわけではありません)

だから、入社したくない会社の内定は要らない。


A氏の反応と、心からの感謝

ここで、A氏はきっと思ったでしょう。

「こりゃー受からんわー」

そして、A氏がくれたアドバイス:

「〇に〇〇ないほうが、いいですよ」

※すみません、ここは守秘義務だと思って伏せます。

わぁすごい、それ人生で何度か言われたやつ!
電話は合計3回(各30分以内)しかしてないのに、私のことよく分かってる〜!感動!

A氏、本当に素晴らしい方です。


A氏の神対応

  • ワーママだからと雑に扱わない

  • ちゃんとキャリアや希望条件を聞いてくれる

  • 一次面接が通らないなと思ったら、自ら電話面談を提案してくれる

本当に、大感謝


というわけで、ワーママ転職希望者のみなさまへ

いい人材会社はあります!
現職を今すぐ辞めなくていいような余裕がある状況なら、
「内定もらえたから……」って、”半年で辞めそうな会社”には入社しないでね!

内定はゴールじゃないです。
人事だから分かります、面接で嘘をつくと、お互い、不幸になると。
焦らずいきましょう。

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