一次面接に落ちまくっていたら、転職エージェントが3度目の電話面談をしてくれた話
⚠️ 注意書き
ワーママが嫌いな人は見ないでください。
ワーキングマザーが嫌いな人は見ないでください。
「これだからワーママは……」と日頃から思ってる人も見ないでください。
準備OK?話し始めても、よろしいですか?
タイトルのとおりなんですが、
一次面接に落ちまくっていた私に、転職エージェントが電話面談をしてくれたという話です。
A氏との3度目の電話面談
いい人なんですよ、A氏。
落ちるたびに「気を落とさないでくださいね」ってメールくれるんです。
さて、本題です。
A氏と電話でお話しした内容はこちら。
私の「課題」
やりたいことにフォーカスすると落ちる
(逆にやりたいことのできる会社ではなく、これまでと同じような規模の会社と会うと社風が合うと感じる)やりたいことを優先すると「覚悟が足りない」と言われる
まぁ、そうでしょうね。自分でも分かってます。
残業、できますか?
「保育園のお迎えのあと、家で仕事できますか?」
→ いいえ。
(ただし、週5日フルタイムOK、フレックス勤務制度の朝残業なら可能とは伝えてあります)
※補足:私はこういう人です
小学生と未就学児、計2人の子育て中
法定外残業50時間以上の記録あり(←2週間で。瞬間最大風速でした)
できないわけじゃない。できるけど、やらない。やりたくない。
だって、そんなことしたら家族が悲しむと知ったから。
労務畑からのつぶやき
労働基準法は「1日8時間までしか働かせちゃダメ」って言ってるんだよー。
36協定を思いついた人を恨むぞー。
私は労務畑だから、おかしいと思っちゃうよー。
企業からはお花畑に見えるんだろうなー。
A氏のアドバイス、面接で言っちゃダメなやつ。
「残業したくないです、を言っちゃうのはやめましょう」
いや、でも実際、精神的に無理なんだってば。
労働条件が合わない会社に入社したら、半年以内で辞めちゃうよ?
……そしたら採用フィーも返(おっと口が滑った)
内定がゴールじゃない
たぶん、A氏から見ると
「内定が取れそうな会社を、自ら棒に振っているように見える」んだろうなと思います。
でもね、内定がゴールじゃないんですよ。
私はこういう会社がイヤなんです
ワーママってだけで色眼鏡で見てくる会社
敢えて意地悪な質問をしてくる会社
私の言葉を曲げてとらえる会社
そんな会社、合わない。
面接はたった2回しかない
その2回で、「なんか合わないな」と互いが思う。
それ、パズルのピースがハマってないってことなんですよ。
私が望むこと
私は5年、10年と働き続けられそうな会社に入社したい。
半年で辞めたくなるような会社はイヤなんです。
贅沢かもしれないけど、今の私は在職中。離職中ではないから。
(現職のモチベが下がってるだけで、切羽詰まっているわけではありません)
だから、入社したくない会社の内定は要らない。
A氏の反応と、心からの感謝
ここで、A氏はきっと思ったでしょう。
「こりゃー受からんわー」
そして、A氏がくれたアドバイス:
「〇に〇〇ないほうが、いいですよ」
わぁすごい、それ人生で何度か言われたやつ!
電話は合計3回(各30分以内)しかしてないのに、私のことよく分かってる〜!感動!
A氏、本当に素晴らしい方です。
A氏の神対応
ワーママだからと雑に扱わない
ちゃんとキャリアや希望条件を聞いてくれる
一次面接が通らないなと思ったら、自ら電話面談を提案してくれる
本当に、大感謝。
というわけで、ワーママ転職希望者のみなさまへ
いい人材会社はあります!
現職を今すぐ辞めなくていいような余裕がある状況なら、
「内定もらえたから……」って、”半年で辞めそうな会社”には入社しないでね!
内定はゴールじゃないです。
人事だから分かります、面接で嘘をつくと、お互い、不幸になると。
焦らずいきましょう。
いいなと思ったら応援しよう!
いつも温かい応援をありがとうございます。
いただいたチップは、記事づくりや画像・動画制作など、今後の創作活動に大切に活用させていただきます。
これからも楽しんでいただける記事を作っていきます🦁✨