もう、気にしない。

今まで部署内の人に気を遣ったり都合に合わせていたが、もう気にしない。

今日の人事部会で新入社員のメンターを人事部から1名を選抜すると言うことで入社から今までベタ付きで研修担当していた自分だろうと勝手に思っていたが、新入社員に関わりがない労務担当の男性社員に決まった。

？？？

会議で聞いた時に？？？って部長と顔を見合わせたモノだが、勤続年数が長くて労務を主担当になっている彼が選ばれたらしい。

メンター費用、年間十万円給付。

お金が欲しかったわけでは、なく。新入社員に寄り添っていた人間がなるものでは？と思ったが反論するだけ馬鹿らしくなり黙る。

面倒くさい。

終業後に海外旅行発券の依頼がチャットで来ていたが、考えたら俺は主担当でもないし、明日は、元々、新入社員が外部研修だから家で研修資料を作る予定だったので知らない。

毎日、自分の都合でテレワークにしたり午後出社にしている女性社員がやればいい。

誰かに振り回されるのもヤメにする。

なんだかんだで自分のことを後回しにして業務を遂行したところで揚げ足を会議で取られて今までどれだけ嫌な気持ちを飲み込んできたが、知らん。

主担当の女社員
降格の元部長の男

ふたりで調整をして業務をやればいいと思い、わざわざこの時間に共有チャットに「明日は、テレワーク実施になります。勤務管理表にも以前から記載をしておりますので問題はないと思いますが念のために共有いたします」と書いてオフラインにした。

都合よくいつまでも我慢していると思ったら大間違いだ。昨夜、沖縄に行くことを決めてから正直、気分がスッキリして。

優しくない人間に優しくする必要はない。
自分勝手な人間に合わせる必要はない。

知ったこっちゃない。

以前なら予定を変更して出社をしたが、明日は行くつもりはない。まぁ、頼んできたら午後出社くらいはしてあげてもいい的な感じだ。

これからは、頼まれても文書で依頼がない限りはやらない。必然性が感じられない業務の押し付けも対応は、しない。自分をすり減らしてまで尽くす意味なんてない。

仏の顔も三度まで。

充分にリミッターは解除されたから自分たちでなんとか、すればいい。週末には、新しい部長との面談で今季の役割分担が決まるらしいが。

それもどうでもいい。

振られた仕事や頼まれた仕事は、お給料をもらっているので、やるが、率先して手を上げる気はない。何せ試用期間の契約社員なのだから。

正社員は、正社員とあーだこーだ言って業務を回せばいい。俺は、作業を淡々とこなすだけ。

静かに立ち去るのみと思う1日の終わり。