「PR仕事依頼｜前田彰の仕事について（2026.06更新）」
ご覧いただきありがとうございます。PRを軸に活動している、前田彰（まえだあきら）です。
「組織の温度を言葉にし、じわじわ染み込む関係性をつくる」 をテーマに、採用広報・コンテンツ制作・組織コミュニケーション設計など、企業の「内側」と「外側」をつなぐ仕事をしています。
得意なのは、単発の打ち上げ花火ではなく、時間をかけて土壌を耕す「伴走型」の広報です。
まずはお気軽にご連絡ください。
■自己紹介｜PRisHR
前田彰（まえだあきら）
株式会社Happy PR
1990年、神戸市生まれ。大阪を拠点に活動。 小学生から陸上競技に打ち込みスポーツ指導の現場へ。25歳からコワーキングスペースの運営に携わり、30代で株式会社HappyのPR担当へ。プレスリリース・記事執筆・採用広報・オンラインコミュニティ運営など多領域を横断してきた経験から、組織の中に漂う「まだ言葉になっていない温度」を掬い上げ、伝わる形に編集することが得意。スタンスは、意識高くも低くもない"ゆるい系"。居酒屋の喧騒よりも、静かな喫茶店で乾杯する時間を愛する「社交的な繊細さん」。
■現在できること
PR・広報（伝える・繋ぐ）
広報戦略の設計、プレスリリース作成、メディア対応、SNS運用など
編集・ライティング（言語化する）
インタビュー取材・執筆、ストーリー設計、コンセプト立案、記事制作など
HR・採用広報（内側を整える）
採用広報の戦略立案、社員インタビュー、カルチャー設計、Wantedly／note運用、オンラインコミュニティ運営
■大切にしていること｜「バズ」よりも大事な「体温」
お仕事のご相談をいただく前に、僕のスタンスをお伝えさせてください。
僕にとってPRの仕事は、「数字を取りにいく作業」ではなく、関わる人同士の信頼をじっくり育てていくことだと思っています。
一度で1万人に届く発信よりも、100人に深く刺さって長く覚えてもらえる発信の方が、組織にとって本当の資産になる。そう信じてお仕事しています。
得意なこと：
働く人の内面やコアを表現すること。長期的に信頼が積み重なる状態をつくること。
お受けしていないこと：
「一過性のバズ」や「数字だけのフォロワー増」を目的としたご依頼。
ご一緒できるプラン
【伴走ライトプラン】月額5万円〜
「まずはスモールスタートで、言語化の土台を作りたい」企業様へ。
月1本の深掘り記事制作（または既存記事のリライト・編集）
SNS・採用チャネル（Wantedly／note等）のサポート
「今、何を発信すべきか」の企画構成案の作成
【組織編集パッケージ】月額10万円〜（推奨）
「採用広報の社外編集部」として、攻めの発信基盤を構築します。
採用広報の戦略立案＋ロードマップ策定
月2本の深掘り記事制作（取材・執筆・入稿まで完結）
Wantedly／noteの運用最適化
継続的な改善提案
定例ミーティングへの参加（組織の熱量をキャッチアップし施策へ反映）
【言語化・コンセプト策定】スポット 20万円〜
組織の「核」をつくる、高純度な言語化。
ここぞという勝負所に伴走します。
採用コンセプトの根本設計
MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透施策立案
※上記以外の「部分的なお手伝い」や予算に合わせた柔軟なカスタマイズも承っています。 「このプロジェクトだけ入ってほしい」「まずは相談から始めたい」など、貴社の状況に合わせた関わり方を一緒に考えさせてください。
■これまでの実績
僕がこれまでに関わらせていただいたプロジェクトの一部です。
▼こんなnoteを書いています
頼まれてもいないのに、「好き！」「良いな！」と思うことを書いています。
「PRとHRって似てるなぁ」と思ったことを言語化して整理しています。
ふとした出来事をキッカケに、日記なども気まぐれに書いてます。
■最後に
一度きりの点のお付き合いよりも、継続的に関わり、共に育っていける関係を大切にしたいと思っています。
お仕事のご相談や「一度話してみたい」というご連絡は、SNSのDMまたはメールにてお気軽にどうぞ。 （メールだとお互い肩に力が入っちゃうので、SNS経由が一番嬉しいです！）
新しいご縁を、楽しみにしています。
