フルリモート案件は本当に少ない？ 転職サイト『DODA』のデータから紐解く、希望の仕事を見つける戦略

はじめに

「できることならフルリモートで働きたい。でも、フルリモートの求人自体が減っていると聞くし、希望の条件を譲りたくない…。」

そんな思いから、転職サイト『DODA』を使って、フルリモート求人の現状を分析してみました。（2025年8月17日時点）

フルリモート求人の現状分析

まずは、関連キーワードでの求人件数を比較しました。

「リモート」: 111,599件
「在宅勤務」: 100,612件
「テレワーク」: 13,067件
「フルリモ」: 6,146件
「リモートOK」: 615件

「フルリモ」と「リモートOK」が比較的少ない一方、「リモート」や「在宅勤務」を含む求人は非常に多いことがわかります。このことから、完全なフルリモートは限られているものの、リモートワークが可能な求人自体は豊富にあることが見て取れます。

「フルリモ」の検索結果は6,146件

次に、「フルリモ」の求人6,146件を職種別に分析しました。

このデータから、フルリモート求人はIT・Web系の技術職が中心であり、営業、企画、クリエイティブ系にも広がっていることが明確です。一方で、現場での作業や対人業務が中心の職種では、フルリモートでの募集が限定的であることもわかります。

技術職（SE・インフラ・Web）×「フルリモ」×「未経験」の検索結果は714件

私の職務経歴は技術職ではないため、「フルリモ」と「未経験」を掛け合わせて検索しました。結果は714件。

これは、フルリモート求人全体の約1割を占める件数であり、未経験でも十分に挑戦できる可能性があることがわかります（あくまでも可能性です）

拠点分布を見ると、全国（714件）の中で関東（593件）が圧倒的多数を占めています。これは、IT企業やスタートアップが集まる東京・神奈川にフルリモート対応が進んだ企業が多いことを示しています。ただし、関西や東海、九州でも求人件数が比較的多く、地方在住者でも都市部の企業の求人に応募できる可能性が高いことがわかります。

「フルリモ」で検索する際に注意すること

「フルリモート」と記載されていても、実際の働き方は企業によって異なるため、求人内容を細かく確認することが重要です。

「相談可（フルリモート）」

文字通り、フルリモートでの勤務が確約されているわけではなく、入社後の状況や職種によって出社が必要になるケースがあります。

本社拠点

「プロジェクト先によって出勤必須」や「東京本社に出社いただくこともある」といった条件が記載されている場合があります。本社所在地を念頭に置いて求人を探す必要があります。

年齢要件

「29歳未満」「30代が中心」といった年齢要件が設定されている求人も見受けられます。自身の年齢も考慮しながら探す必要があります。

まとめ

今回の分析から、フルリモート求人は、技術職を中心に存在しており、未経験でも挑戦できるチャンスが十分にあることが分かりました。

これらのデータを踏まえ、今後は以下の分野に絞って求人を探し、自身の経験とスキルを活かせる仕事を見つけていきたいと考えています。

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