人の上に立つ者が守る２５の原則
人を治める前に、まず自分を治めよ。
成功しているときこそ、自分を疑え。名君もまた堕落する。
欲に流されるな。怒りにまかせて人を裁くな。
知らぬことは、知らぬと認めよ。知ったふりが判断を誤らせる。
地位を得ても、学ぶことをやめるな。
人を、善か悪かの二つに分けて見るな。
好き嫌いや第一印象ではなく、その行いで人を測れ。
短所ではなく長所で人を用いよ。人にはそれぞれ活かせる力がある。
耳に痛いことを言う者を遠ざけず、自分を映す鏡とせよ。
肩書きや才能だけでなく、その力を何のために使う人かを見よ。
部下を道具として使うな。まず信じ、その力を活かせ。
任せると決めたら口を出しすぎるな。だが、見届ける責任は手放すな。
手柄は人に渡し、責めは自分が引き受けよ。
褒めるべきを褒め、叱るべきを叱れ。一つの過ちで、それまでの功まで消すな。
改めぬときは、役割を替える決断から逃げるな。ただし、私情で人を外すな。
部下の苦労を知り、その人生にも心を配れ。
上に立つ者の言葉と機嫌が、組織を動かすと知れ。
一人の声だけを信じるな。現場を見て、広く聞いてから決めよ。
正しさを裁くだけでは、人は治まらない。対立は、勝たせるより治めよ。
曲げてはならぬ原則は守り、そのほかは状況に合わせよ。
二つの正しさがぶつかれば、我が身の得を捨て、公を選べ。
目先ではなく、長い時間で物事を考えよ。
自分がいなくても回る組織を作り、後を継ぐ者を育てよ。
退きどきを誤るな。引く姿にこそ、器が表れる。
何のために上に立つのかを忘れるな。自分ではなく、その先にいる人のために立て。
帝王学
上に立つ者ほど、自分が問われる
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