フリーランスになりたい方へ。正社員と業務委託の手取りを徹底比較｜ワーママの働き方見直しガイド【3部突破！】

働き方迷子のそこのあなたーーーっ！！

私もです。笑

毎日まじめに働いてるけど、ふとした瞬間に思うこと。

「——この働き方、このままずっと続けられる…？」

やめたいほどじゃない。仕事も嫌いじゃない。
でも、子育てと仕事のバランスが、なんだかギリギリ。

そんなふうに感じること、ありませんか？

「時短にすれば少しは楽になるかも…」と何度も思ったけれど、手取りのことを考えると、すぐには踏み切れない。

でも実は、時短でもフルタイムでもない“第3の選択肢”があったんです。

それは、

当時の私はそんな選択肢があることすら知りませんでした。
だからこそ、いま思うのです。

「この働き方、ちゃんと知らないままだと損するかも」

1️⃣「辞める or 時短」しかないと思い込み、選択肢を狭める

本当は“在籍しながら柔軟に働く”道があったのに、
辞める or 時短でしか悩めず、結果的に収入もキャリアもダウン…

2️⃣ フルタイムがしんどくなった時、すぐに対処できない

あらかじめ制度や契約形態を知っていれば、「どうすれば続けられるか」を冷静に相談できる。
知らないと「もう限界…辞めよう」となる。

3️⃣ “なんとなく不安”にずっと付きまとわれる

「業務委託は怖そう…収入減りそう…」
漠然とした不安だけで遠ざけてしまい、本当は合っていたかもしれない道を見逃す。

4️⃣ 「今の手取りをキープしつつ自由に働く」可能性を捨ててしまう

手取りが激減すると思い込んでいる人が多いけれど、実際は年収によっては可処分所得は大差ない or 上回ることもある。

5️⃣ 10年後、「あのとき知ってたら…」と後悔

子育て・介護・ライフイベントは突然くる。
その時に“すぐ選べる選択肢”を知らないと、精神的にも経済的にも追い込まれる。

こうした「知らなかったゆえの損」は、知っておくだけで避けられるものです。

あなたの未来を守るためにも、「フレックス」「業務委託」を選べるカードとして持っておくことは、めちゃくちゃ価値があります◎

読み終えるころには、「私が目指したいのは、こういう働き方かな」と思えるヒントが見つかるかもしれません。

このnoteでは、

などなど、あなたに合った働き方を見つけるヒントをお届けします♡

相談したら出てきた新たな選択肢

マネージャーとの面談。
働き方について、相談したいことある？と聞かれたので正直に

「フルタイムきついです。でも時短勤務で給料減るのも嫌です。」

と打ち明けてみた。

なーーんてずうずうしいこと言うんだw
と思われても仕方ないと思っていたけれど。

マネージャーは

と、“第3の選択肢”を提示してくれました。

どちらも、私の中では「知ってるけど、使えていない」「自分には関係ない」制度でした。

“聞いたことある”だけじゃもったいない。フレックスタイム制度

IT業界やベンチャーでは導入している会社も多く、私の職場でも「制度としてある」のは入社前から知っていました。

コアタイム（例えば11時〜15時など）さえ出勤していれば、始業・終業時間を柔軟に調整できる働き方です。

実際、保育園のお迎えに合わせて17時に退勤する日はありました。

でも、それはどーーーーしても無理な時だけ。
かなり遠慮しながら使っていたんですよね。

マネージャーには、「遠慮しないでもっと活用していいよフレックス。」と言ってもらえました。

もっと早く確認してしておけばよかった！

正社員しか考えてなかった私に、「業務委託もあるよ」と言われた日

会社員として働くなかで、「もうちょっと柔軟な働き方を」と思っても、選択肢はせいぜい“時短勤務”か“部署異動”。

それ以外は「辞めてフリーになる」くらいしか浮かばなくて、「それはすぐには無理よねーーー」となっていました。

そんな中で、マネージャーに率直に状況を話したとき。
返ってきたのは予想外の言葉でした。

あ、そんなパターンもあるの？ って思いました。

もちろん、すぐに「それにします！」とはならなかったけど、大きな気づきでした。

業務委託って、なんかその道のプロ！って人がなるイメージだったけど、長らく続けていた会社で正社員から雇用形態変更ってパターン、実は結構あるみたい。

夫に聞いてみても（夫もIT業界）、正社員から業務委託に雇用形態変更した人は社内に数名いるとのこと。

働き方に悩むあなたは全然悪くない。むしろめっちゃ真面目で素敵

子育てしながら働くことに疲れたとき、多くの人がまず考えるのは「時短にするか」「辞めるか」。

でも、そのどちらもデメリットが大きくて、結局現状維持。

私も「フルタイム正社員しかないよなあ」と思いこんでいた。
だって、働き方にいろいろ種類があるって誰も教えてくれなかったもの。

この記事の後半では、

をお送りします。

また巻末には3大特典をご用意しています。

「今の働き方、ずっと続けられるかな……」という不安が少しでもあるなら。
このnoteは、498円で“未来の安心材料”が1つ増える記事です。

💡この記事を読むことで得られるメリット

1️⃣働き方の選択ミスを回避できる

正直、正社員から業務委託への雇用形態変更という裏ワザを知っていたら、こんなに転職していなかったかもしれないです😢

だってガラッと仕事を変えずに済んだんだもん！

2️⃣ちょっとだけ上司に相談する勇気が出る

傲慢にならずに謙虚に。でも、自分の希望はちゃんと伝える。
とても気を遣いましたが、どういうタイミングでどんな伝え方をしたのかをお伝えします。

3️⃣業務委託と正社員の手取りの比較が図で理解できる

業務委託と正社員、実際どれくらい手取りが変わるのか。
これをパッと見てわかる記事があまりありませんでした。

なので、自分で気になって調べてみたものをまとめました♡
年収別に分けて作成して、わかりやすい折れ線グラフにしました。

事前にモニターとして記事を見ていただいた方にもコメントいただいております！

✨️この記事がおすすめなのはこんな人

何かしら仕事がしたい、けどどういう働き方をしたら良いかわからない…
そんなママに向けて書きました。

🌀こんな人にはおすすめではないかも…

今後の働き方が少しでも良くなったらいいな。
そんな向上心のある方にぜひお読みいただきたいです。

今のままの働き方を続けて、あなたの10年後、どうなっていそうですか？

“選択肢を知らなかった”だけで、人生の自由度を減らすのはもったいない。
働き方を変えるのは今じゃなくてもいいんです。

でも、「いつか」選ぶために、知っておきませんか？

私と一緒に「どんなライフイベントも乗り越えられる最強ママ」になる準備をしませんか？

備えあれば憂いなし。
そんな前向きなママはぜひ、続きをどうぞ♡

チキンハートな私、実際に業務委託になると考えたら

想像してみてください。

…でも。
業務委託になるっていうのはつまりこういうこと。