ワーママだけど、私は出社するほうが好きだった

私の会社は、
その日を出社にするか在宅勤務にするかを、
基本的に自分で選ぶことができます。

それでも私は、妊娠中も含めて
ほとんど毎日出社していました。


「子どもがいるなら在宅一択じゃないの？」

と言われることもありました。


「管理職だし、メンバーが相談しやすいように」

とか

「自宅が比較的近いので通勤の負担が軽い」

という背景もあるのだけれど、

実は在宅勤務があまり得意ではありません。

まず、オンオフの切り替えがうまくできない。


仕事のスイッチがなかなか入りません。

今のうちに洗濯物たたんでしまおうとか、
合間で副菜1品ぐらい作っておくか、とか。

つい家のことに気を取られてしまいます。


終業後は終業後で、
パソコンを閉じたあとも

なんとなく仕事モードを
引きずってしまう感じがします。

それから、やりとりのハードルが高いこと。
偶然入ってくる情報がなくなること。


お互い席にいれば、タイミングを見計らって
声をかけることができます。

でもリモートだと

「今、電話しても大丈夫かな？」

と気を遣いながら
相手のスケジュールを確認したり、
繋がらず折り返し待ちになったり、
なんだかサッと済みません。


出社していると自然と耳に入ってくる

「そういえば○○ってどうなった？」

というやりとりも、
リモートだとキャッチできません。

そういう情報が、意外と後から
自分の仕事につながることも多いと感じます。

そして、単純に
家にずっと1人でいるのが寂しい。

いずれにしても時間の余裕はあまりないけれど、

お昼にデスクでパンをかじりながら
隣の人と雑談をする時間とか、

会議室へ移動しながらのちょっとした会話が、

私にとって思った以上に
リフレッシュになっているんだと思います。


お互いの人となりがわかっているほうが、
いっしょに仕事をするときも
安心して進められる感じもします。

もちろん、
誰にも邪魔されずに作業に集中したいときや、

お迎え時間ギリギリまで
会議が入っているとき、

子どもが体調不良で家にいるけれど
どうしても稼働しなければいけない日などは

在宅で働けると助かります。


だから、自分で判断して選べる環境は
本当にありがたいと思っています。

最近、
子どもが小学生になったときのことを考えて、
この先の働き方について悩んでいます。


フルリモートへの転職を勧めるサイトで、

「子どもに『おかえり』と言える働き方」

という謳い文句を目にしました。
とても魅力的で、心が揺れます。


でも、それが私に合った働き方かというと、
ちょっと違う気がしています。

きっと、心地いい働き方は人それぞれ。


いよいよ「小1の壁」を目の前にしたら、
また違う選択をするかもしれない。


でも今は、

朝、「行ってきます」と家を出て、

職場で人と顔を合わせて働いて、

夕方、「ただいま」と家に帰る。

そんな毎日のリズムが、
私には合っているのかもしれないな、
と思います。

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