【障害年金のもらい方】働きながらもらえるって本当？【３問無料】
こんにちは！ASDだけど億り人になりたいです。
今回はXでポストした「障害年金は働きながらもらえるのか？会社にバレないのか？」への回答の反響が大きかったので記事にまとめます！
障害年金は会社を通さず直接、国から本人に振り込まれるので、自分で言わないとバレません。一般雇用(普通の会社の正社員など)なら手帳を出す義務はありません。年末調整は健常者として計算されるので、自分で確定申告するのがちょっと面倒という位です。隠して働いてる人はいると思います。
— ASDだけど億り人になりたい (@ASD_millionaire) March 24, 2026
【元人事が教える】知らないと損をする「障害年金」の真実：Q&A 全10問
14年間、人事労務の現場で数々の人生の岐路に立ち会ってきました。そして私自身も、ASDという特性と共に生きています。制度は『知っている人』だけを守ります。だからこそ、今、私が持つ知識をすべてここに置きます！
本記事の無断利用はおやめください。必ずnote連絡先より事前にご連絡をお願いします。2026.4.1
Q1. 障害年金って、身体障害がないともらえないの？
A. いいえ、心の病や発達障害も対象です。 車椅子の方だけのものではありません。うつ病、適応障害、そして私のようなASD（自閉スペクトラム症）などの精神疾患・発達障害でも、日常生活や労働に支障があれば受給の可能性があります。詳しくは厚生労働省の「第12章障害年金」をご参照ください。
②会社で働いている人（20歳未満で働いている人も含む）厚生年金（１階２階部分がもらえる）
📌障害者手帳とは全く別ものなので要注意！
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Q2. 仕事をしていたら、受給は不可能なの？
A. 「労働に著しい制限がある」と認められれば、可能です。 現に働いていても、周囲の特別な配慮（ジョブコーチの支援や業務の軽減など）を受けている場合や、短時間勤務であれば受給できるケースがあります。人事の目線で言えば、この「配慮の有無」を正しく証明することが鍵となります。
前職で障害者の年末調整を担当していましたが、精神３級は結構いました。精神２級もたまにあった気がしますが、親御さんとかご兄弟姉妹が代筆しているものがありました。
１級：身のまわりのことはかろうじてできるが、それ以上の活動はできないもの又は行ってはいけないもの、すなわち、病院内の生活でいえば、活動の範囲がおおむねベッド周辺に限られるものであり、家庭内の生活でいえば、活動の範囲がおおむね就床室内に限られるもの。
２級：家庭内の極めて温和な活動（軽食作り、下着程度の洗濯等）はできるが、それ以上の活動はできないもの又は行ってはいけないもの、すなわち、病院内の生活でいえば、活動の範囲がおおむね病棟内に限られるものであり、家庭内の生活でいえば、活動の範囲がおおむね家屋内に限られるもの。
３級：労働が著しい制限を受けるか又は労働に著しい制限を加えることを必要とする程度のもの。
と主張するのが大事らしい。（厚生労働省HP）
障害手当金「傷病が治ったもの」であって、労働が制限を受けるか又は労働に制限を加えることを必要とる程度のもの。
Q3. 申請すると、会社にバレてクビにならない？
A. 会社に知られることはありませんし、それを理由に解雇はできません。 年金事務所から会社に連絡が行くことはありません。また、もし知られたとしても、病気を理由に一方的に解雇することは法律で禁じられています。安心してください。
📍障害年金ガイドPDF（厚生労働省令和7年度版）
https://www.nenkin.go.jp/service/pamphlet/kyufu.files/LK03-2.pdf
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