『ニガテな人から教えてもらおう』～ただじゃ起きないぞ！の巻

こんにちは！

さっそくですが

『にがてな人』はいますか？

そんなあなたは実はラッキーかも？
今日はにがてな人からも
学んじゃえという話です。

結論からお伝えすると
にがてな人ほど
あなたのココロをうつす鏡です。

だから、その人を前にすると
居ごこちの悪さや、
イライラをかんじるのかもしれません

 ではにがてな人を学びの
対象に変えるにはどうしたらいいか。 

この第一歩として

 なぜその人を「にがて」と感じるのか？

これを知ることが
たいせつです。

にがてな人は「自分にないもの」
を持っていることが多いです。  

たとえば

細かいことが気になる人

＝あなたが「見落としがちなポイント」
にきづく力  がある人

自己主張がつよい人

＝あなたが「控えめにしがちな意見」を言う勇気  がある人

つまり

「にがて」という感情は

自分と違う思考パターンへの
拒絶反応なのかもしれません。  

だからこそ

「にがて＝学びのサイン」
ととらえることもできるわけですよね。

にがてな人から学ぶ3つの
ポイントをお伝えします。

①『観察』

「この人の何が私をイラっとさせる？」
と、客観的に観察してみる。

私の例で言うと

「いつも強い口調で指摘する
職場の先輩」
がにがてでした。  

でもよく観察すると
彼女は
「ちいさな事にもすぐに気づける人」
だと気づいたんです。  

確かに、言い方は良くないです。
それによって周りが萎縮していることが
よくありました。

でも、誰も気づけない細かいことまで
気づく観察眼を持っている人だと
分かったんです。

②『1%ルール』

にがてな人の100%を
マネしなくていいんです。  

「これは使える！」
と思う1%だけをとり入れればOK。  

いいとこどりです　笑

さきほどの例なら

「観察眼をみがく」だけで十分です。  

③『感謝のフィルター』をかける

「この人のおかげで、私は学べた」  

そう思えると

にがてだから関わりたくないなぁ
という思いが

「学びへの感謝」にかわります。  

私も昔はにがてな人とは
なにがなんでも関わりたくないと
思っていました。

いまもその気持ちは
変わってないかもしれません。

なぜかって
やっぱり傷つきたくないですし
居心地のよい人と
ストレスなく過ごしたいからです。


でも、にがてだと思う人から
こそ学べるものは大きいかも
しれません。

 にがてな人との関わりを
成長のきっかけ
に変えてみましょう！（＾＾）

さいごまで読んでくださり
ありがとうございます！

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