キャリアについて考える。

みなさん、こんにちは。
Takaharuです。

本日のお題は、キャリアについて考えるです。

前回、前々回はビジネスパーソンを取り巻く状況について考えました。

今回は、おもにビジネスパーソンのキャリアについて考えてみましょう。

以前、わたしはこんな記事をあげました。↓ ↓ ↓

かいつまんで言うと、国（厚生労働省）は企業に対し、従業員の副業を認める条件などの公表をしなさい。

そうすることで、
①（副業を促すことで）優秀な人材が流動的に働く
②優秀な人材の獲得には、高い給与が必要
③だから企業は給与を上げる
④すると経済が回りだす
というロジックを成り立ちます。

ビジネスパーソンにしてみれば、これはチャンスです。これまではひとつの会社に縛られていたのに、その縛りが緩やかになり、キャリアアップするための副業や転職がしやすくなるんですから。

みなさんはこのチャンス、どのようにとらえますか？

いままでは、副業なんて考えたことが無かった方も多くいらしゃると思います。

転職なんかも『会社が嫌だから』というネガティブ思考でしか考えていなかったかもしれません。

それがポジティブに転職を考えられるようになるんです。すごく良いことだと思います。

ちょっと、このグラフをご覧ください。

ある転職エージェントさんの実施したアンケートです。

『このコロナ禍で自分自身のキャリアについて考えることが増えたor減った？』

という問いに対して、実に７４％のビジネスパーソンが増えたと回答しています。

また、『キャリアを積むならどんな働き方を選ぶか？』という問いに対しては、

①会社員として働きキャリアアップ　　　51.7％
②会社員をしながら副業をする　　　　　41.3％
③起業・独立をする　　　　　　　　　　7.0％

という回答でした。

なんとすでに約半数の人が『会社に依存ぜずにキャリアアップしたい！』と答えているんです。

どうですか、みなさん。

一つの会社で定年までキャリアを積み勤め上げるのも良いでしょう。

得意を磨き、転職して新たなキャリアを積むのもいいでしょう。

副業でキャリアを積み、起業・独立を目指すのもありかもしれません。

いま、キャリア形成については、選択肢が増えていることに間違いはありません。

ここらで少し、ご自身のキャリアについて考えてみるのもいいかもしれませんね。

それではまた。

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