キャリアの選択って簡単じゃないと思うからこそ【あやめしの部屋】

新卒から4年ほど、転職エージェントとして働いていたわたし。毎日まいにち、何人もの履歴書と職務経歴書を見て、スカウトメールを送って、面接対策をして、何枚もの求人票を書いて……と働いた経験がある。なので、友人や親戚から、転職の相談を受けることがしばしばある。具体的な求人がLINEで送られてきて「この求人ってどう思う？」とか、「職務経歴書添削してほしい！」とか。

転職エージェント、つまり、転職のプロとして働いてきたわたしだからこそ、面接のノウハウなんかは、もうそれはそれは熟知している。だって、面接対策をやっていた側の人間だから。

でも、その内容って、実は会社にマニュアルがあったとかではなく。先輩に相談して教えてもらったり、担当している企業と話をしているうちに聞きだしたことだったり、とにかく自分で情報を取って来て、自分なりにかみ砕いて、そして作り上げた面接対策だった。

これはわたしの中での財産だなぁと思うのだけれど、エージェント業から離れて別の部署に異動し、そして産休育休に入ったので、もう現場から離れて久しい。気づけばせっかく培った自分なりのノウハウもスタンスも忘れてしまいそうになるので、ここに備忘録がてら残しておきたいと思う。

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民間の中途採用の面接において、しっかり対策をしておいた方が良いものは、この2軸。

企業軸と、職種軸。