エンジニアデビューを目指す！ビヨンドワークスの選考ステップ

こんにちは。ビヨンドワークスの採用担当です。

ビヨンドワークスでは事業拡大のために新たなメンバーを募集しています。
今回はご応募をご検討いただいている方向けに、選考フローを紹介します！

1．応募

現在ビヨンドワークスでは、未経験からエンジニアを目指す研修生を募集しています。
業界・職種完全未経験の方もご安心ください！

▼募集内容

ビヨンドワークスのことや、研修について知りたい方はnoteの他の記事もチェックしてみてくださいね！

▼会社について

▼研修について

2．書類選考

応募後は、書類選考を行います。
エントリーフォームのご入力もしくは、「履歴書」と、ご用意可能な方は「職務経歴書」の送付をお願いします。

3．面接

面接は1~3回を予定しています。
1次面接は採用メンバーがお話させていただき、最終面接は代表取締役やCOO、キャリアコーディネーターが担当します。
どんなお仕事にチャレンジしていきたいか、今後のキャリアパスなど、具体的にお話しましょう！

▼代表について

4．採用

最終面接を通過した方に内定をお出しします。
内定をご承諾いただいた方向けに学習のご案内をしているので、ご入社までの時間も有効活用していただけます。応募から最短2週間ほどで内定をお出ししています。

選考を通じて弊社メンバーとお話いただき、ビヨンドワークスについて理解を深めていただければ幸いです！

まとめ

「IT業界に憧れがある」、「Webエンジニアに興味があるけど、いま一歩踏み出せずにいる」「キャリアアップしていきたい」「仕事選びに迷っている、何がしたいのか分からない」・・・
IT業界にチャレンジしたい方も、自分自身のキャリアに迷っている方も、未経験・経験者問わず、みなさんが望む挑戦を応援・サポートできる環境を整えています。

ビヨンドワークスに少しでも興味を持ってくれた方は、まずは気軽にお話しませんか？
みなさんからのエントリーをお待ちしています！