職業訓練校で見た29歳の複数内定者から考えたこと

職業訓練校に通っていた時、不思議に思ったことがある。

能力が高い人ほど良い就職先に行くわけではなかった。

もちろん、能力は大切だ。

勉強ができることも、理解が早いことも有利になる。

しかし、それだけで結果が決まるわけでもなかった。

実際、私のいた訓練校には、私よりも頭の回転が速い人がいた。

年齢も若かった。

理解も早く、学習能力が高かった。

それでも、その人たちが必ずしも良い結果を出したわけではなかった。

一方で、特別優秀というわけではない人が、条件の良い企業から複数内定を獲得した。

当時の私は、その理由がよく分からなかった。

しかし、後になって振り返ると、一つ気づいたことがある。

それは、

「能力不足だから挑戦しない」

のではなく、

「挑戦しない理由として能力不足を使っている」

場合があるということだ。

もちろん、本当に能力が足りないケースもある。

ただ、それ以上に、

「どうせ無理だろう」

「自分なんて受からない」

と考え、応募すらしない人を何人も見てきた。

受からなかったのではない。

受けなかったのだ。

私は職業訓練校で1年間、多くの人を見てきた。

• 22歳のフリーター

• 25歳の非正規雇用

• 30代後半のフリーター

• そして複数内定を獲得した29歳の男性

結果は能力順にはならなかった。

では、何が結果を分けたのか。

なぜ同じ訓練校に通っていても、その後の進路が変わったのか。

その時の経験を整理すると、

「能力」よりも大切なものが見えてくる。

詳しくは以下のことをブログでまとめています。

• 29歳の転職歴複数の男性がなぜ複数内定になったのか

• 志望動機すら言えなかった29歳が、1ヶ月で内定がとれるようになった理由と内定後の変化

• 数百件の求人から4社に絞った理由

• 能力上位者が応募しなかった理由

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