UZUZ新卒｜内定率86%・定着率96%・企業ごとオーダーメイド面接対策の就活エージェント
「どの就活エージェントに登録すればいいか分からない」「面接で何度落ちても原因が分からない」「ブラック企業に入社して苦しんでいる先輩を見てきたから、絶対に失敗したくない」「既卒・留年・浪人してしまったが、今からでも良い会社に就職できるのか不安」——就活中の学生なら誰もが抱えるこうした悩みに、就活エージェントという存在は心強い味方になります。しかし「結局どこが一番いいの？」という疑問には、なかなか明確な答えが見つかりません。
UZUZ新卒（ウズキャリ新卒）は、株式会社UZUZが運営する就活生・新卒・既卒・第二新卒向けの就活支援サービスです。「新卒至上主義をぶっ壊す」というスローガンのもと、2012年の創業以来、就活・転職に挫折した経験を持つアドバイザーたちが、同じ目線に立った手厚いサポートを提供し続けています。書類選考通過率87%・内定率86%・入社後定着率95.7%・就活支援サービスサポート満足度No.1という数字は、その実力を端的に示しています。1人あたり平均12〜20時間という他社の約10倍のサポート時間・企業ごとのオーダーメイド面接対策・ブラック企業の徹底排除という3つの特徴が、就活生から強く支持される理由です。
本記事では、UZUZ新卒の特徴・実際の口コミ・サポートの仕組み・どんな就活生に向いているかまで徹底解説します。
UZUZ新卒（ウズキャリ新卒）とは？基本情報まとめ
UZUZ新卒は、株式会社UZUZ（東京都新宿区・2012年設立）が運営する就活生・新卒・既卒向けの就活支援サービスです。「新卒至上主義をぶっ壊す」というスローガンには、「新卒のタイミングで就活がうまくいかなかった人が、その後のキャリアで不当に不利な扱いを受けることのない社会をつくりたい」という創業者の強い思いが込められています。
利用料金： 完全無料
運営会社： 株式会社UZUZ（2012年設立・東京都新宿区）
サービス種別： 就活生・新卒・既卒・第二新卒向け就活支援エージェント
登録企業数： 大手〜ベンチャーまで優良企業3,000件以上
書類選考通過率： 87%
内定率： 86%
入社後定着率： 95.7%（入社3か月後96%）
平均サポート時間： 1人あたり12〜20時間（他社の約10倍）
初回カウンセリング： 約2時間
面接対策： 企業ごとにオーダーメイド・1選考1時間・回数無制限
サポート満足度： 就活支援サービスサポート満足度No.1
アドバイザー特徴： 9割が就活・転職で挫折経験のある20〜30代
ブラック企業対応： 独自の厳格基準で完全排除
入社後フォロー： 内定後・入社後も継続サポートあり
LINE対応： あり
関連サービス： ウズウズカレッジ（IT未経験者向けスクール）
「新卒至上主義をぶっ壊す」——創業の背景
UZUZ創業者の岡本啓毅代表は、自身が就活で挫折・内定取消を経験した当事者です。「就活でつまづいても、後で取り返せる。だから大丈夫」というメッセージを発信し続け、「一度就活でうまくいかなかった人が正当に評価されるサービスをつくる」という思いからUZUZは生まれました。在籍するアドバイザーの9割が同様に就活・転職で挫折した経験を持ち、自分の体験をもとに「同じ目線」で就活生に向き合える点が、大手エージェントには真似できないUZUZの文化的な強みです。
UZUZ新卒の5つの特徴
特徴① 内定率86%・書類選考通過率87%——数字で証明された就活力
UZUZ新卒が就活生から支持される最も大きな理由は「数字で証明された実績」です。書類選考通過率87%・内定率86%・入社後定着率95.7%という3つの数字は、単なる謳い文句ではなく、手厚いサポートの蓄積が生んだ実績です。
書類選考通過率87%という数字が意味するのは、提出する書類をアドバイザーが丁寧に添削・最適化することで、多くの場合に書類の壁を突破できるということです。内定率86%は、面接対策に十分な時間をかけて一人ひとりの弱点を補うオーダーメイドの対策を行った結果として達成されています。定着率95.7%は、内定をゴールにせずにその後の職場でのマッチング・定着まで視野に入れた質の高い就職支援の成果です。「就活支援サービスサポート満足度No.1」という外部評価も、これらの実績を裏付けています。
特徴② ブラック企業の徹底排除——「入社後に後悔しない」ための厳格な審査
UZUZ新卒が最も力を入れているポイントの一つが「ブラック企業の徹底排除」です。UZUZは離職率・ハラスメントの実態・残業時間・福利厚生など独自の厳格な基準を満たした企業しか求人として紹介しません。
就活生が「焦り」から妥協してブラック企業に入社してしまい、短期で離職するというケースは非常に多く見られます。UZUZ新卒が定着率95.7%という高い数字を実現できているのは、この段階で不適切な企業を排除しているからです。「UZUZからの紹介なら安心してエントリーできる」という利用者の声は、この排除基準への信頼の表れです。大手からベンチャーまで幅広く取り扱いながら、すべての求人が独自基準をクリアしているという厳格さが、就活生が「後悔しない第一歩」を踏み出すための安全網になっています。
特徴③ 1人あたり平均12〜20時間・他社の約10倍のサポート時間
UZUZ新卒を他の就活エージェントと最も差別化するのが「サポートに費やす時間の圧倒的な多さ」です。一般的な就活エージェントのサポートは1人あたり数時間程度ですが、UZUZは1人あたり平均12〜20時間を投入します。
初回のカウンセリングだけで約2時間かけて「今の状況・これまでの経験・将来のキャリアビジョン・就活に対する不安の正体」を丁寧に引き出します。さらに応募企業ごとに1時間の面接対策を実施し、書類添削・ビジネスマナー研修・内定後フォローまでを一貫して提供します。「他社と比べて10倍の時間をかける」という姿勢は、就活生一人ひとりを流れ作業で処理するのではなく、本当に向き合うという意思の表れです。「担当の方が本気で私の将来を一緒に考えてくれているのが伝わってきた」「流れ作業ではない安心感があった」という口コミは、この時間投資の効果を示しています。
特徴④ 企業ごとのオーダーメイド面接対策——「落ちた理由が分かるようになる」
UZUZ新卒の面接対策は「どの企業にも通じる汎用的な対策」ではなく、「この企業の面接に通るための個別対策」です。応募企業の傾向・重視するポイント・過去の選考でよく聞かれる質問などを共有しながら、一人ひとりの弱点に合わせたオーダーメイドの対策を行います。
「面接に苦手意識があって何社も落ち続けていたが、UZUZで企業ごとに面接対策をしてもらったことで、回答を準備するだけでなく自信がついた」「自分だけでは言語化できていなかったことを引き出してもらい、この面接対策が内定につながった」という声が示すように、この個別対策が内定率86%という実績を支えています。「内定は自分一人ではなくキャリアアドバイザーとの二人三脚で取れた」という感謝の声も多く、サポートの密度の高さが実感として伝わってきます。
特徴⑤ 9割のアドバイザーが挫折経験者——「同じ目線」で話せる安心感
UZUZ新卒に在籍するキャリアアドバイザーの9割が、自身も就活・転職で挫折した経験を持つ20〜30代のスタッフです。留年・就活失敗・フリーター経験・既卒での就活という経験を持つアドバイザーが、自分がどう乗り越えてきたかをもとに就活生に向き合います。
「担当者が上から目線でなく同じ目線で関わってくれた」「同じ既卒だったから話が通じやすかった」「社員の方が同じ悩みをどう乗り越えたか教えてくれて説得力があった」——こうした口コミに共通するのは「共感」というキーワードです。一般的な大手エージェントのキャリアアドバイザーは転職・就活支援のプロとして訓練された人材ですが、「就活がうまくいかなかった自分の気持ち」を実体験から理解しているかどうかは大きく異なります。「就活がつらくて誰かに話を聞いてほしい」という状態の就活生にとって、この共感力は精神的な支えになります。
UZUZ新卒のメリット・デメリット
メリット
書類選考通過率87%・内定率86%・定着率95.7%という実績に裏付けられた確かな支援力
ブラック企業を独自基準で完全排除した安心できる求人のみを紹介
1人あたり平均12〜20時間・他社の約10倍のサポート時間
企業ごとにオーダーメイドの面接対策を実施（1選考1時間の個別対策）
アドバイザーの9割が就活・転職挫折経験者で「同じ目線」でのサポートが受けられる
初回カウンセリング約2時間で自己分析・就活の方向性の整理まで丁寧にサポート
大手からベンチャーまで優良企業3,000件以上の求人にアクセスできる
内定後・入社後も継続的なフォローが受けられる
就活支援サービスサポート満足度No.1
完全無料で利用できる
デメリット・注意点
IT・Web系の求人が多く、IT以外の職種・業界への就活には求人が限られる場合がある
大手・有名企業を最優先に志望している就活生とはミスマッチになる可能性がある
手厚いサポートの分、選考準備に時間・工数がかかる（効率優先・短期決定を望む人には向かないことも）
担当アドバイザーによって対応の質にばらつきがある場合がある
地方在住で地元企業への就職を希望する場合は求人が限られることがある
平均12〜20時間のサポートが「内定率86%」を生む理由
「なぜUZUZは内定率86%という高い数字を出せるのか」——その答えは「時間」にあります。
大手エージェントの「効率型サポート」との違い
大手の就活エージェントは同時に多くの就活生を担当するため、1人あたりに割ける時間は限られます。面談は30〜60分程度、書類添削は1〜2回、面接対策は汎用的なアドバイスが中心になりがちです。この「効率型サポート」は求人数・知名度という強みがある一方で、「就活生一人ひとりの弱点を深く把握してそれを補う」という密度の高いサポートには向かない構造があります。
UZUZが「時間をかける」ことで何が変わるのか
UZUZが1人あたり12〜20時間を投入する過程で行われることは多岐にわたります。約2時間の初回カウンセリングで就活生の「今の状態・これまでの経験・本当の希望・強みと弱み」を徹底的に引き出し、その情報をもとに最適な求人を絞り込みます。さらに応募企業ごとに「この企業の面接ではどんな質問が多いか・何をアピールすればマッチするか」を個別に整理した対策を行い、書類添削も「この企業にとって響く書き方」に最適化します。
「入社後に悩みが出たら何度でも相談できる」という入社後のフォローも、この時間投資の延長線上にあります。内定をゴールにせず「その企業でその人が長く活躍できるか」まで責任を持つ姿勢が、定着率95.7%という数字を実現しています。
ブラック企業を徹底排除——定着率95.7%が示す「後悔しない就職」の仕組み
就活生が最も恐れる失敗のひとつが「入社した会社がブラック企業だった」という経験です。UZUZ新卒は、この問題に正面から向き合っています。
UZUZのブラック企業排除基準
UZUZは離職率が高い企業・ハラスメントが報告されている企業・過度な残業が常態化している企業・福利厚生が実態と異なる企業を独自の審査基準によって排除しています。さらに紹介するすべての企業にスタッフが直接訪問して現場の実態を裏取りしており、累計63,000人以上の就職支援で蓄積したブラック企業データベースをもとに、安心できる求人だけを絞り込んでいます。「就職がうまくいかない焦りからブラック企業の求人を紹介されてしまい、入社してもすぐ辞めてしまう」という既卒・第二新卒の典型的な悪循環を断ち切るためのこの基準が、定着率95.7%という数字の根拠です。
「内定後フォロー」が定着率を支えるもう一つの柱
定着率が高いもう一つの理由が「入社後も継続するフォロー体制」です。内定が決まれば終わりではなく、入社後に職場での悩み・人間関係・業務上の問題が発生した際にもUZUZのアドバイザーに相談でき、企業との仲介役として問題解決に動いてもらえます。入社後まで面倒を見てくれる就活エージェントは少なく、この継続フォローがミスマッチ後の早期離職を防ぐ安全網になっています。
UZUZ新卒がおすすめな就活生・向いていない人
UZUZ新卒がおすすめな就活生
一人の就活に不安があり、キャリアアドバイザーに伴走してもらいながら進めたい方
ブラック企業への入社を絶対に避けたい方
既卒・留年・浪人などで「普通の就活ルート」から外れてしまった方
面接が苦手・書類の書き方が分からない・自分のアピールポイントが見つからない方
IT・Web業界への就職・未経験からのエンジニアを目指している方
「何社も落ちて自信を失っている」という状態から立て直したい方
就活について話を聞いてほしい・自分の悩みを整理したい方
入社後の定着・長期的なキャリアまで考えたうえで就職先を選びたい方
向いていない・注意が必要な就活生
大手・有名企業への就職を最優先に考えている方（リクナビ・マイナビ等との併用を推奨）
IT業界以外の特定の業界・職種（事務・クリエイティブ・メーカー等）に絞って就活したい方
とにかく短時間でサクッと就活を終わらせたい方（手厚いサポートの分、準備に時間がかかる）
地方在住で地元企業への就職を第一に希望している方
UZUZ新卒の利用の流れ（4ステップ）
STEP 1｜公式サイトから無料登録（30秒）
公式サイト（uzuz.jp）から氏名・メールアドレス・就活の状況などを入力して約30秒で無料登録が完了します。登録後、UZUZのスタッフから電話またはメールで連絡が届きます。「まだ就活を始めていない」「何から手をつければいいか分からない」という段階でも相談ベースで歓迎されています。
STEP 2｜初回カウンセリング（約2時間）
専任キャリアアドバイザーとオンライン（Zoom・Skype）または電話で約2時間の初回カウンセリングを実施します。現在の状況・これまでの経験・就活への不安・将来なりたい姿・希望する業界・職種などを丁寧にヒアリングしてもらいます。「就活の方向性が全く定まっていない」「自分の強みが分からない」という状態でも問題ありません。カウンセリングの過程で自分の就活の方向性が整理されていきます。
STEP 3｜求人紹介・書類添削・オーダーメイド面接対策
カウンセリング内容をもとに、厳選された優良企業の求人を紹介してもらいます（初回は平均5社程度の精選紹介）。応募企業ごとに書類添削・ビジネスマナー研修・オーダーメイド面接対策を受けながら選考に臨みます。LINE相談にも対応しているため、選考中に疑問が生じたらいつでも連絡できます。
STEP 4｜内定・入社後フォロー
内定が決まった後も入社準備のサポート・入社後の継続フォローが受けられます。入社してから職場での悩みが生じた際にも気軽にアドバイザーに相談できるため、「入社して終わり」ではない長期的なキャリアサポートが続きます。
UZUZ新卒を最大限活用するためのコツ
初回カウンセリングで「本音」を全部話す
UZUZ新卒の強みは「2時間かけて就活生一人ひとりの状況を深く理解する」ことです。この力を最大化するためには、初回カウンセリングで「就活への不安・苦手なこと・これまでの経験で自信がないこと・本当はどんな仕事がしたいか」を包み隠さず話すことが重要です。アドバイザーに「かっこよく見せようとする」必要は一切ありません。就活で挫折してきた同じ経験者が担当するため、どんな状況でも否定せずに受け止めてくれます。
面接対策は「苦手なポイント」を事前に伝える
UZUZ新卒の面接対策はオーダーメイドで行われますが、「自分が特に苦手なこと・克服したいこと」を事前にアドバイザーに伝えておくことでより的確な対策が受けられます。「自己PRがうまく言えない」「逆質問で何を聞けばいいか分からない」「緊張して声が小さくなる」など、具体的な弱点を伝えるほど対策の精度が上がります。
IT業界以外も見たい場合はリクナビ・マイナビと並行して活用する
UZUZ新卒はIT・Web系の求人が充実している一方、事務・メーカー・金融・公務員系の求人は少ない傾向があります。「IT系も見たいが他の業界も幅広く検討したい」という場合は、リクナビ・マイナビや業界特化の就活サービスと並行して利用することで、選択肢の幅を補完できます。UZUZ新卒を「手厚い個別サポートを受ける窓口」として活用しながら、求人数は他のサービスで補うという使い分けが就活を最適化します。
担当者と合わないと感じたら早めに相談する
口コミにあるように担当アドバイザーによってサポートの質に差がある場合があります。「紹介される求人の方向性が合わない」「対応が表面的に感じる」という場合は、我慢せずに担当変更を申し出ましょう。就活は自分の人生を左右する重要な活動であり、担当者との相性は成果に直接影響します。
よくある質問（FAQ）
Q：UZUZ新卒は就活生（在学中）でも利用できますか？
A：はい、現在就活中の大学生・大学院生はもちろん、既卒（卒業後に就職が決まっていない方）・留年・浪人中の方もすべて対象です。「新卒・既卒・第二新卒」という幅広い状況の方が利用しています。
Q：UZUZ新卒は怪しい？「やばい」「やめとけ」という評判は本当ですか？
A：「怪しい」「やばい」という評判の多くは「IT系の求人が多い」「担当者によって質にばらつきがある」という内容で、サービス自体に根本的な問題があるわけではありません。書類選考通過率87%・内定率86%・定着率95.7%という実績は確かなものであり、特に「就活に不安がある」「面接が苦手」という方には強くおすすめできるサービスです。
Q：利用は本当に無料ですか？
A：はい、就活生の利用は完全無料です。初回カウンセリング・書類添削・面接対策・求人紹介・入社後フォローまですべて無料で受けられます。
Q：IT業界以外の就職も支援してもらえますか？
A：IT・Web系の求人が最も充実していますが、営業職・事務・マーケティングなどIT以外の職種の求人も一定数保有しています。ただし選択肢が限られるため、IT以外を中心に就活したい場合はリクナビ・マイナビ等との並行利用を推奨します。
Q：地方在住でも利用できますか？
A：オンライン（Zoom・Skype）・電話での面談に対応しているため、全国どこからでも利用できます。ただし求人は首都圏・大都市圏中心のため、地元就職を希望する場合は求人が限られることがあります。
Q：大手企業の求人は扱っていますか？
A：一定数の大手企業の求人も取り扱っていますが、UZUZ新卒の強みはベンチャー・中堅企業のホワイト優良求人の発掘にあります。大手・有名企業への就職を最優先に考えている場合は、リクナビ・マイナビやキャリアセンターとの活用をメインに据え、UZUZ新卒をサポート目的で活用する使い方が合っています。
Q：入社後に悩みが生じた場合も相談できますか？
A：はい、UZUZ新卒は内定・入社後も継続的なフォローを行っています。入社後の職場環境の悩み・人間関係の問題・業務上の困りごとについても担当アドバイザーに相談でき、必要に応じて企業との仲介にも動いてもらえます。
まとめ：UZUZ新卒は「一人の就活に不安がある・ブラック企業を避けたい・手厚いサポートがほしい」就活生の最強の味方
UZUZ新卒は、書類選考通過率87%・内定率86%・定着率95.7%・サポート満足度No.1という実績・1人あたり平均12〜20時間のオーダーメイドサポート・ブラック企業の徹底排除・9割の挫折経験者アドバイザーという4つの柱が揃った、就活生に寄り添う専門エージェントです。
「一人ではどう進めればいいか分からない」「面接で落ち続けて自信をなくしている」「ブラック企業だけは絶対に避けたい」「既卒・留年で就活に引け目を感じている」——こうした状態の就活生が、UZUZ新卒のサポートを受けることで「自分でも内定が取れる」という手応えを得たケースが数多くあります。
まずは無料登録から初回カウンセリングを申し込んでみてください。話を聞いてもらうだけで、就活の方向性が見えてくることが多くあります。
こちらも参考までに。
新卒の就活に役立つサービス
キャリセン就活エージェント｜“相談から始まる”オンライン就活支援が特長のエージェント
「キャリセン就活エージェント」は、就活に不安を抱える新卒学生向けに、オンラインで手厚いキャリア支援を提供する無料サービスです。求人紹介だけでなく、自己分析や面接対策まで一貫して寄り添い、納得できる就職をサポートしてくれます。
特徴
就活の“相談”から始まる支援スタイル
自己分析、ES添削、面接対策までトータルサポート
Zoom・LINE対応で地方学生や忙しい人でも使いやすい
紹介企業はホワイト企業中心、非公開求人もあり
内定後の判断や入社前の不安にも対応する伴走型支援
こんな人におすすめ
自己分析や志望業界選びに迷っている人
一人で就活を進めるのに不安を感じている人
自分のペースで相談しながら進めたい人
志望動機や面接で「うまく話せない」と感じている人
地方から都市部の企業を目指している人
UZUZ新卒｜“後れを取った就活”を、ここから逆転する
「UZUZ新卒（ウズウズ新卒）」は、新卒・既卒・フリーター向けに特化した就職支援サービスです。1人ひとりの状況に寄り添い、自己分析や企業選び、面接対策まで手厚くサポートしてくれます。
特徴
新卒・既卒・フリーター専門の就職支援
平均20時間以上の個別サポートで一人ひとりに対応
「押しつけない」就活支援スタイルが特長
面接対策・書類添削はすべて個別カスタマイズ
ブラック企業を徹底排除した求人紹介
こんな人におすすめ
就活に自信が持てず、何から始めればいいか分からない人
新卒時に就職できず、既卒として再スタートを切りたい人
自分に合った企業を丁寧に見極めたいと考えている人
面接が苦手で、不安を感じている人
焦らず、自分のペースで進めたい人
就職エージェントneo｜“最短10日で内定”を実現する逆転就活エージェント
「就職エージェントneo」は、内定がなかなか取れない・就活を出遅れた学生を支援する新卒向け就職エージェントです。
年間21万人が利用し、最短1日・平均10日で内定が決まるスピード支援を実現。
企業の採用担当者の“ホンネ”を熟知したアドバイザーが、面接対策や書類添削を徹底的にサポートしてくれます。
特徴
最短1日、平均10日以内での内定実績
内定支援実績45,000件・紹介企業数10,000社超
企業の採用意図を踏まえた“通過率の高い”面接対策
非公開求人を多数保有し、ナビサイトにない出会いがある
書類添削・面接練習・日程調整・辞退連絡まで全て代行
こんな人におすすめ
内定が出ず、早く結果を出したい人
出遅れた就活を巻き返したい人
面接やESで何が悪いのか分からず悩んでいる人
忙しくて就活準備に時間をかけられない人
企業の採用側の視点からアドバイスを受けたい人
自分の「働く軸」を見つけるなら伴走型メンターサービス【パーパスドック】
「就活しても何を基準に企業を選んでいいかわからない」「そもそも自分がどんなキャリアを歩みたいのかイメージできない」就活やキャリアに対するモヤモヤの根本原因は、“求人情報”ではなく、“自分の人生の軸”が曖昧なことかもしれません。
「パーパスドック」は、自分らしいキャリア形成のために、人生の目的や価値観（＝パーパス）を見つけるところからサポートしてくれる伴走型のキャリア支援サービスです。メンターと一緒に、就活前にまず「働く軸」を明確にし、長期的な視点で人生設計を描いていきます。
特徴
自己理解とキャリアの軸をつくることに特化した支援
長期的に寄り添う定期的な伴走型サポート
経営者や企業幹部経験者など、現場を知る実績あるメンターが担当
キャリア戦略立案から、就活準備（ES・面接対策）まで丁寧に支援
20代向けに特化した充実のサポート内容
こんな人におすすめ
就活の軸や方向性に迷っている人
将来後悔しないためのキャリアを今から考えたい人
定期的にプロとキャリアの相談をしたい人
自分の本当にやりたいことを明確にしたい人
長期的な視点でキャリアを考えている人
ユニゾンキャリア就活｜IT・WEBエンジニアを目指す新卒に特化した就活エージェント
就職活動は、やみくもに企業を受け続けるだけでは、本当に自分に合った道にはなかなか出会えません。特に、IT・WEB業界のように職種も企業文化も多種多様な世界では、自分の志向や価値観とマッチした選択をすることが何より重要です。
そこでおすすめしたいのが、「ユニゾンキャリア就活」。新卒でIT・WEBエンジニア職を目指す人のために設計されたこの就活エージェントは、単なる企業紹介を超えて、一人ひとりの未来設計に伴走してくれる存在です。
ユニゾンキャリア就活の特徴とは？
IT・WEBエンジニア職に完全特化：開発職・インフラ・フロントエンドなど、専門職に特化した支援体制。
未経験・文系・地方学生も対象：ポテンシャル重視で、一人ひとりに寄り添った対応が可能。
“やりたいこと”の言語化からサポート：価値観や志向性を引き出し、自分に合う企業とのマッチングを実現。
実践的な就活支援が充実：ポートフォリオ添削、技術面接対策、志望動機の構築までフルサポート。
こんな方におすすめ
IT業界に興味はあるが、進む道に迷っている方
スキルや実績に自信がなく、不安を感じている方
自分に本当に合う会社を見つけたい方
内定後のキャリアまでしっかり考えたい方
利用方法とサポート体制
全国どこでもOKのオンライン面談
相談・利用は完全無料
登録も簡単。まずは公式サイトからエントリー可能
エンジニア就活｜ITエンジニアに特化した就活ナビが特長のサービス
「エンジニア就活」は、ITエンジニア職に特化した新卒・第二新卒向けの就活支援サービスです。新卒や未経験者も含め、企業のスカウトや選考対策、プログラミング研修まで、多面的に支援してくれます。
特徴
IT業界・エンジニア職に特化した求人を厳選提供
登録者には企業からスカウトが届くオファー型仕組み
プログラミング研修（TECH‑BASEインターン）など、スキルアップ支援も無料で提供
キャリアアドバイザーによる個別相談・ES添削・面接対策が受けられる
IT業界の業界情報・企業口コミが豊富で、理解を深めやすい
こんな人におすすめ
プログラミングやITに興味があるが、どこから始めればいいか分からない人
未経験・文系でもエンジニア職に挑戦したい人
スキル不足が気になる人には、研修を通じて実践力を身につけたい人
ESや面接に不安があり、専門家のアドバイスを受けたい人
IT業界の企業研究やインターン機会も同時に探したい人
TECH-BASE（テックベース）｜未経験からITエンジニアを目指す、1〜2ヶ月の短期集中・無料研修
TECH-BASEは、プログラミング未経験からIT業界を目指す学生に向けた、教育プログラム付きの就活支援サービスです。単なる求人紹介にとどまらず、実際に手を動かして開発スキルを身につけることで、自信を持って選考に臨める状態をつくり出します。
特徴
完全無料で学べる1〜2ヶ月間の短期集中プログラミング研修
PHPやMySQLを用いたWeb開発など、実践的なスキルを習得可能
チーム開発を経験できるため、ガクチカとして強いエピソードになる
研修修了後は専任アドバイザーによる選考対策や企業紹介が受けられる
オンライン完結型なので、全国どこからでも参加してスキルアップできる
こんな人におすすめ
ITエンジニアに興味はあるが、何から手をつければいいか分からない人
文系や未経験から、技術職としてのキャリアを切り拓きたい人
就活でアピールできる「具体的な成果物」や「実績」を作りたい人
独学でのプログラミング学習に限界を感じている人
専門スキルを身につけて、納得感のある就職先を見つけたい人
TECH OFFER（テックオファー）｜研究内容や専門性を武器にする、理系・エンジニア特化のスカウトサービス
TECH OFFERは、理系学生の専門性や研究内容を正当に評価してくれる企業と出会える、逆求人型の就活支援サービスです。独自のデータベースを活用し、自分の技術キーワードに合致した企業からピンポイントでオファーが届くため、効率的な就活を実現します。
特徴
大学の研究室や技術キーワードに基づいた高精度なマッチング
プロフィールを登録しておくだけで、大手から優良BtoB企業までスカウトが届く
一般的なナビサイトには出ない、理系限定の非公開オファーや特別ルートあり
自分の専門分野がどの業界で求められているのかを客観的に把握できる
研究や実験で忙しい時期でも、待っているだけで企業との接点がつくれる
こんな人におすすめ
自分の研究内容や専門スキルを活かせる仕事に就きたい理系学生
研究や学会発表が忙しく、企業探しに時間を割くのが難しい人
自分の技術が「意外な業界」でどう評価されるかを知りたい人
自己PRだけでなく、技術的なバックグラウンドを正当に評価してほしい人
知名度だけでなく、技術力の高い優良企業と効率よく出会いたい人
