キングダムで学ぶ "チームの理念"

そんな題名の映画が流行ったけれど、
残念ながら 私は
食指がそそられなかったので
見ていません。

でも この問い自体は、
誰しもに限らず 常に
胸に留めておくべきものだとも思います。

一方で 自分ひとりの人生ではなく
チームの行く末を決める
リーダーともなると、
やはり 同じような問いを持つことが
大事になります。

私も仕事柄 リーダー的な
ポジションにありますが、
「このチーム、そして
　この会社をどうしていきたいか」は
常に判断や行動の指針になっています。

あなたが リーダーならば、
この問いに対する答えを
持っていなければなりません。

もし仕事では リーダーでないとしても、
自分自身の人生を生きるリーダーとして
やはり この問いに対して
答えを用意しなければなりません。

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単行本の発行ペースで
展開を知っていることを
前提として進めていきますので、
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たかがこんなことで…

リーダーシップや
マネジメントを考える上で
学びの多いマンガ "キングダム"

飛信隊が 桓騎かんき 軍と戦う 黒羊編、
尾平が信から追放を宣言されたときの
エピソードが 個人的にグッと来ました。

追放されて自棄になってた尾平が
桓騎の部下が信を馬鹿にするのを聞いて
我慢できずに殴りかかるところは、
尾平の飛信隊への想いの強さが
感じられましたよね。

そのあと 尾平に対して信が
自らの想いを語る場面までを含めて、
（桓騎軍の振る舞いについては ともかく）
キングダム全編を通しても
屈指の良エピソードだと思ってます。

このエピソードでは、
尾平の心境の変化が印象的ですね。

そもそも、なぜ尾平は
一度は追放宣言をされるほど
信の逆鱗に触れてしまったのでしょうか。

ここには、殴り合いはならずとも
現実のチームマネジメントでも
起こり得る問題がありました。

それは