【完全パック】入社・労務の書類をChatGPTでミスなく速く｜そのまま使えるプロンプト8本＋注意点【総務・人事】

入社・退社シーズン、労務書類の"抜けもれ地獄"から抜け出しませんか？

こんにちは。150人ほどの会社で、ひとりで経理と総務を兼ねている KenKen です。

前回、入社書類の準備をChatGPTでラクにする話を書きました。今回はその実践版——入社から退社、日々の労務まわりまで、そのまま使えるプロンプトを一式にまとめました。

労務の書類って、本当に神経をつかいますよね。

• 雇用契約書・誓約書・各種申告書…種類が多くて抜けやすい

• 社会保険や雇用保険は手続きの期限がシビア

• 法改正や制度変更もあって「これで合ってる？」が常につきまとう

しかもミスが従業員の生活に直結する。だからこそ、下書きと抜けチェックをAIに手伝ってもらうだけで、心の負担がぐっと減ります。もちろんプログラミング不要です。

なぜ労務の書類はAIと相性がいいのか

労務の多くは 「条件で必要なものが決まる」「型が決まっている」 作業だからです。

雇用形態・扶養・通勤…条件を伝えれば必要書類は理屈で決まる。案内文や契約書も"型"がある。あなたは中身（条件・事実）を渡すだけで、リスト化・下書き・抜けチェックはAIがやってくれます。

この記事で手に入るもの（プロンプト8本）

有料パートで、次の8シーンのコピペ用プロンプトをお渡しします。

• ① 必要書類チェックリスト（条件別）

• ② 入社案内メール（提出物のお願い）

• ③ 雇用契約書の"抜け"チェック

• ④ 社会保険・雇用保険の手続き整理

• ⑤ 各種申告書の記入案内（本人向けにやさしく）

• ⑥ 誓約書・身元保証書の下書き

• ⑦ 退職手続きチェックリスト

• ⑧ 従業員からの労務Q&A 下書き回答

さらに、使い方の基本と、労務でいちばん大事な"注意点"もセットです。

まずは1本、無料でお試し（雇用契約書の抜けチェック）

「本当に使えるの？」という方へ、契約書チェックのプロンプトだけ無料で置いておきます。自社の契約書を貼るだけです。

あなたは労務の担当者です。
これから雇用契約書の案を貼ります。
労働条件通知書として必要な記載事項（契約期間／就業場所／業務内容／始業終業・休憩・休日／賃金の決定・計算・支払方法／退職・解雇に関する事項 等）と照らし、
抜けている・あいまいな項目だけを「項目／指摘」の表にしてください。
契約書：（ここに貼る）

抜けている項目だけ表で出るので、確認がぐっと速くなります。「これは使える」と思ったら、続きの7本もどうぞ。