その責任感、ほんとうに“わたしの気持ち”？――自分軸でキャリアを見直すということ

「もっとスキルをつけなきゃ」

「このままじゃ取り残されるかも」

そんなふうに感じたことはありますか？

キャリアアップって、
新しい何かを目指すときのワクワク感と、
現状に対する不安やプレッシャーが、
背中合わせにやってくるものだったりしますよね。

わたし自身、38年の会社員生活の中で
何度も「このままでいいのかな」と思ってきました。

でも、そのたびに、こう問いかけるようになったんです。

◆「わたし、何に責任を感じてるんだろう？」

「もっと頑張らなきゃ」

「ちゃんとしてなきゃ」

そうやって感じるとき、
わたしは“責任感”に背中を押されている気がしました。

でもあるとき、ふと立ち止まってみたんです。

その“責任感”って、ほんとうに自分から湧き上がったものだったのかな？

それとも、誰かに「こうあるべき」と言われてきた声を、
自分のものと信じていただけだったのかな？と。

◆自分を認めるって、責任を手放すことじゃない

自分を認めることって、
なにかから逃げることじゃないんです。

むしろ、「今のわたしをちゃんと引き受けること」。

できていることも、まだできていないことも、
全部ひっくるめて、「これが今のわたし」と受けとめること。

そこに気づいたとき、
キャリアアップは「他人に認められるためのもの」ではなくて、
「自分がもっと自分を活かすための道」に変わっていきました。

◆“自分軸のキャリア”は、内側から始まる

キャリアを考えるとき、
どうしても「何が求められているか？」に意識が向きがちです。

でも本当に大切なのは、
「わたしは、何を大切にして働きたいのか？」
「どんな毎日が心地いいのか？」という問いかけから始めること。

答えはすぐに出ないかもしれません。

でも、立ち止まって、静かに問い直すこと。

それこそが“自分軸のキャリア”へのはじめの一歩だと思うんです。

おわりに

キャリアアップという言葉に焦りそうになったとき、
わたしは、こう問いかけてみます。

「それって、ほんとうにわたしの願い？
それとも、誰かの期待を背負ったまま歩こうとしてない？」

自分を認めることは、
自分の声を丁寧に拾い上げていくこと。

その小さな積み重ねが、
やがてあなたのキャリアに
しっかりとした“根”を育ててくれるはずです。

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