7-1 「言われたことをやる人」と「課題を見つける人」
🤞これだけは今日考えてほしいこと↓
言われたことを正確にやっているのに、
なぜか大きな仕事を任されない人がいます。
それは、やり方だけを見ていて、
解くべき課題を見ていないからかもしれません。
この記事では、作業者から課題を見つける人に変わる視点を整理します。

⏪️ 初めての方は、コチラからどうぞ!
この連載の全体像と、読み進め方をまとめています。
ここから先では、
言われたことをこなす仕事をどう課題を見つける仕事に変えるかを、
具体例・実践方法・AI活用まで落とし込んで解説します。
ここまでの6章で、
あなたは
「思考の型」
「AIの使い方」
「先回りの技術」
「成果の見せ方」
「ナレッジの資産化」を手に入れました。
これらは強力な武器です。
しかし、どんなに優秀な武器を持っていても、
撃つ方向を間違えていたら成果は出ません。
第7章では、「どこに撃つか」
——つまり課題を見つける力について話します。
上司から「この資料、もう少し見やすくして」と言われたとき、あなたはどう動きますか?
多くの人は、フォントを変えたり、グラフを追加したり、レイアウトを調整します。言われた通りに「How(どうやるか)」を考えて、手を動かす。
これが「作業者」の思考です。
一方、🤴昇進が速い人は、こう考えます。
ここから先では、今回の公式を、
具体例と実践方法まで深く解説しています。
まず無料で全体の流れを試したい方は、
38の公式を1日1つずつ受け取れる
「無料📨メルマガ付きスターターキット」からどうぞ。
▼無料スターターキットはこちら
【メルマガ詳細ページURL】
ここから先は

「仕事ができる人」になる38の法則
「仕事ができる人」になる38の法則は、仕事の見方・考え方・伝え方・AI活用を、1記事1法則で身につける実践マガジンです。 頑張っているの…
この記事が気に入ったらチップで応援してみませんか?
