9-2 「市場価値」を意識する
🤞これだけは今日考えてほしいこと↓
社内で評価されていることと、
市場で評価されることは同じではありません。
自分が何をできて、どんな成果を出せるのかを外にも伝わる形にする必要があります。
この記事では、自分の経験を市場価値として捉え直す方法を整理します。
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ここから先では、
社内での経験をどう外にも伝わる市場価値に変えるかを、
具体例・実践方法・AI活用まで落とし込んで解説します。
9-1で「5年後から逆算してキャリアを設計する」という話をしました。
しかし、逆算するためには、現在地を正確に知る必要があります。
そして、ここで多くの人が見誤るポイントがあります。
それは、「社内評価」と「市場価値」は、まったく別のものだということです。
社内評価とは、あなたの会社の中での評価です。
「Aさんは真面目だ」
「資料作りが丁寧だ」
「顧客対応が上手い」
——上司や同僚から信頼され、良い評価をもらっている。
素晴らしいことです。
しかし、もしあなたが明日転職しようとしたとき、面接官はこう聞きます。
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