8-2 同期は「競争相手」ではなく「協力者」
🤞これだけは今日考えてほしいこと↓
同期を競争相手としてだけ見ると、自分の視野が狭くなります。
別の部署や立場の同期は、自分には見えない情報を持っている協力者でもあります。
この記事では、同期との情報共有を成長に変える考え方を整理します。
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同期との関係をどう競争だけでなく成長を加速させる協力関係に変えるかを、具体例・実践方法・AI活用まで落とし込んで解説します。⏬️
8-1で「人を巻き込んで成果を出す」という話をしました。
しかし、「巻き込む相手」として意外と見落とされているのが、同期の存在です。
多くの人は、同期を「競争相手」だと思っています。
同じタイミングで入社し、同じ評価制度で見られ、限られた昇進枠を争う
——そう考えると、同期に自分のやり方を教えるのは損に思える。
「あいつに差をつけたい」
「自分だけのノウハウは隠しておきたい」。
この気持ちは自然です。
しかし、実際に昇進が速い人を観察すると、面白いことに気づきます。同期と積極的に情報共有している人の方が、圧倒的に成長が速いのです。
なぜか。理由は明快です。
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