仕事がタイトになってきたワーママに、夫はどう出る？！

自分の裁量で進める仕事を何年もやってきたのにここ最近、初心者として参画する仕事にあたり時間が逼迫しがちである。

しかも、その仕事は、「自分のペース」ではなく「他人のペース」に引きずられやすい仕事…。育児と仕事の両立上、ちょっとよくないやつである。

今は子どもの保護者会や先生との面談のような日中の育児関係の用事も、保育園の送り迎えも私がやっていて、かつ、炊事洗濯掃除など一般的な家事も私がやっているのだが、いよいよおぼつかない。

✏️夫婦の負担配分の変遷の記事。夫は元祖？イクメンなのであった。

まさに、「もしも」私が仕事がばたばたしたらどうするんだい！？という「もしも」に足を踏み入れている感じがする。

さて、夫は元祖（10年前🤣）イクメンでもあるから何もしないわけでもない。

もともと、昔からいる「マイホームパパ」で勤務先が近く毎日定時に帰ってくるし、早退して子どもを病院に連れて行ってくれるし、週2で在宅勤務をとって小学生の息子の帰宅に合わせ家にいてくれたりしている。それだけでも十分助かっている。

3月末からにわかに「仕事が忙しくなるかも」と伝えておいたら…

なんと！知らぬ間にいろいろと対応してくれていたのである。

まず、
会社に「育児者の特例」として在宅勤務を週3に増やせる制度がありそれを申請してくれていた。
私が出社が微妙に増えたのでありがたや。

そして、
夕方慌ただしくしてると下の子の保育園に迎えに行ってくれた。
（まあ、たまには行ってくれよと思うが）

そして、そして、
私が保育園お迎えギリギリまで会社で用事があった日にご飯をゲットしておいてくれたのである（我が家には休日のお助け用に、デリバリーやテイクアウトの選択肢が確保してある）。

これが何よりありがたい。

だって、夜ご飯を作るのにどんなに詰めても30分くらいかかるけど、夕方の30分って…それも仕事後、子どもたちも疲れてたりお腹空いてる中で…重労働だ。

（朝仕込めばよいとかいろんな説はあるけど、それは子どもの食べたいメニューなのかとか、朝できるならもうやってるとか、いろいろある）

結局、私は「人に評価されて、時間に追われて」料理を作るのが一番いやだってだけなんだけど。

夫は過去に私が深夜残業代が通常の給料の倍になる程まで乗っかったときの勤務状態を間近に見ている。

いやー！！あのときは「コードブルー」みたいだった。

だから、今回も「あ、これ、ちょっとやばいな」と思っていただけたようである。

本来、夫にもっと育児をしていただいても構わないのだが「余力がある」「余白がある」ことで、新たな局面に対応しやすいかなあとも思う。例えば、受験関係とか。

両方がパツパツで走っていると「新任務」が勃発したときなすりつけあいになって気まずそうなので。

でもさすがにまだ「男性の時短」を取るには至っていない。