40代・50代からキャリアコンサルタントを目指しても大丈夫？現場で感じたこと
キャリアコンサルタントの資格に興味があるけれど、
「40代からでは遅いのかな」
「50代で資格を取っても仕事はあるのかな」
そんな不安を感じる方は少なくありません。
資格取得を年齢で悩んでいる方にお伝えしたいと思いました。
40代・50代でキャリアコンサルタントを目指すことについて感じていることを書いてみたいと思います。
養成講座には40代・50代の方も多くいました
私が養成講座に通っていた時も、受講生の年齢はさまざまでした。
20代や30代だけでなく、40代・50代から新しい挑戦として学び始める方も多くいました。
理由も人それぞれです。
定年後を見据えて資格を取りたい
セカンドキャリアとして考えたい
今までの仕事や人生経験を活かしたい
人を支える仕事に興味がある
年齢よりも、「これから何をしたいか」を大切にしている方が多かった印象があります。
年齢はむしろ強みになることもある
キャリアコンサルタントは、これまでの仕事や人生経験が活きる仕事でもあります。
例えば、
部下を育成した経験
転職や異動を経験したこと
子育てや介護との両立
仕事での失敗や成功
こうした経験は、相談者の話を理解したり、一緒に整理したりする場面で役立つことがあります。
もちろん、自分の経験を押し付けるのではなく、「理解する土台」として活かせるという意味です。
年齢を重ねたからこそ持てる視点は、決して小さなものではありません。
でも、資格を取れば仕事が見つかるわけではない
ここは現実として知っておきたい部分です。
求人を見ると、
実務経験者歓迎
就労支援経験者
相談業務経験〇年以上
という条件を見かけることも少なくありません。
そのため、資格取得後に
「何から始めればいいんだろう」
と悩む方も多いです。
これは年齢の問題というより、「実務経験をどう積むか」という課題と言えるかもしれません。
本当に大切なのは年齢ではない
実際に現場で感じるのは、年齢よりも次のような姿勢です。
学び続けること
相手の話を丁寧に聴こうとすること
自分の経験を振り返ること
少しずつ実践を積み重ねること
キャリアコンサルタントは、資格を取って終わる仕事ではありません。
資格取得後も学び続け、自分自身も成長していくことが求められる資格です。
資格を取る前に考えておきたいこと
もし資格取得を考えているなら、
「資格を取ったあと、どんな場所で活動したいか」
を先に考えてみることをおすすめします。
大学で学生支援をしたいのか。
企業で働く人を支援したいのか。
就労支援なのか。
独立なのか。
目標が見えてくると、学び方や経験の積み方も変わってきます。
おわりに
40代・50代からでも、キャリアコンサルタントを目指すことは十分できます。
ただ、資格を取ることがゴールではありません。
資格取得後にどのような経験を積み、どのようなキャリアを歩んでいくか。
そこまで考えながら準備を進めることで、資格はより活きてくるはずです。
年齢を重ねたからこそ持っている経験があります。
その経験に、キャリアコンサルティングの知識と技術を重ねていく。
それも、この資格の大きな魅力の一つだと私は感じています。
「◯歳だから遅い」ではなく、「◯歳だからこそ活かせる経験がある」
私は、そんな視点でキャリアコンサルタントという資格を見てみてもいいのではないかと思っています。
