トロント市は、「理不尽な」解雇にもかかわらず、予防接種を受けていない消防士の再雇用を拒否
(LifeSiteNews） - カナダのほとんどの義務化が解除されたにもかかわらず、トロント市は特定の市職員に対するワクチン接種の義務化を撤回しようとしない。
9月27日、トロント市は電子メールで、ワクチン未接種を理由に解雇された消防士13人が、解雇は「不当」とする判決を勝ち取った後も、ワクチン接種の義務付けを続けることを発表した。
8月26日に発表された判決では、「政策の目的を達成するために必要以上のことを行い、そのために政策の目的とは無関係な懲戒結果を必ず加えるような強制力は、合理的であると認められるべきでない」と述べている。
仲裁人は、市のワクチン接種方針はこれまでも、そしてこれからも合理的であることを認めたが、市がこれらのワクチン接種義務を執行する方法は "不合理 "であるとも判断したのである。判決では、ワクチン未接種を選択した職員を解雇する理由はなく、職を完全に解雇しない他の措置もあり得たとした。
「ここで、雇用主は、他の雇用主が行ってきたように、異議を唱える従業員を無給休暇にすることで対応できないことを立証しようとはしなかった。」と判決は述べている。「むしろ、市は適切な行動は懲戒措置を取ることであると判断し、2021年10月6日に最も強制的なプロセスであることを発表することを選択した。」
「消防士が、仲裁人が合理的かつ現実的に無給休暇と関連付ける損失と困難を被ることでは、十分ではないようだ。」判決は、続けた。「この職員は、懲戒解雇という重大なペナルティーを受けることになるのだ。」
しかし、この勝利にもかかわらず、予防接種を受けていない13人の消防士は、予防接種の証明を示すことを決めない限り、失業したままであると、消防署長のマシュー・ペッグと副署長のデビー・ヒギンズは、この判決に関する電子メールで述べている。
「市は、ローカル3888が提出した、市のワクチン接種義務ポリシーに関する苦情に関して、仲裁人の決定を受け取りました。」しかし、あなたがポリシーに従って完全なワクチン接種の証明を提供するまで、またはあなたにさらなる通知があるまで、あなたは無給または手当なしで休暇で職場を離れるものとし、トロント市の職員としての地位は維持されます。」
この手紙によると、市のワクチン接種の要件で職を失った人々は、「ワクチン接種を完全に行ったという証明を提出する 」ことでその遵守を証明するまで再雇用されないという。その場合のみ、消防士は 「現役に戻り、職場に戻った最初のシフトから給与が支払われる 」ことになる。
