ワクチン未接種の消防士、退職金と年金問題で市と組合を提訴

元記事はこちらから/Click here to read the original article.

フレデリクトン市の元消防士と元雇用主との間で、市職員に義務づけられているコヴィド・19・ワクチンの接種をめぐり、25万ドル（約2500万円）にのぼる訴訟が起きている。

グレゴリー・ビリングス氏は、21年間の勤務の後、ニューブランズウィック市の防火部門の隊長の職を辞し、28万ドルの補償金と損害賠償を求めて市を訴えている。

彼は、市の人事担当職員から、ワクチン規定の遵守を拒否して解雇された場合、退職金と年金を失うと誤解されたと主張している。

ビリングス氏は、解雇されるのを待つ代わりに、職を辞することがより良い結果をもたらし、権利のある給付を受けることにつながると信じ込まされたと主張している。

12月14日に提訴されたこの訴訟は、ビリングスの元組合である国際消防士連盟1053支部が、ビリングスに代わって苦情を申し立てなかったことで、組合員に適切な説明を提供する義務を怠ったとも非難している。

「原告は、フレデリクトン市から退職の申し出があったという虚偽の説明を信頼し、その結果、退職金を失い、年金の一部を失うという損害を被った」と弁護団は書いている

市と組合はまだ弁明書を提出しておらず、この件に関するコメントを拒否している。疑惑は法廷では立証されていない。

トゥルー・ノースは組合にコメントを求めることができなかった。

ビリングス氏は、2021年9月3日、ワクチン未接種の職員に対するマスク着用と検査のプロトコルに従わなかったとして、無給で帰宅させられたとき、残業代を含めて年間約14万ドルを得ていたという。

原告はその後、2022年1月に退職金や繰り延べ年金を受け取る資格がないことを知らされた。

フレデリクトン市は、協定で約束した退職金と年金を原告に支給することを拒否し、協定に違反した。原告は、労働協約に記載された年金と退職金の損失額の損害を被った。

2021年10月と11月、人事担当者がビリングスに対し、予防接種を受けなかったことを理由に解雇された場合、退職金と年金が没収されるとする虚偽または過失の情報を与えたと主張している。

彼は、市がワクチン接種を義務化した後、2021年12月15日頃に自主的に辞職すれば、これらの給付を受けられると聞かされていたという。