グリーンテック機関の内部告発者、シャンパーニュ大臣が倫理委員会で嘘をついたと主張

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連邦政府のグリーンテック基金における企業の不始末に関する内部告発者が、議会の産業技術委員会で、フランソワ・フィリップ・シャンパーニュ産業相が倫理委員会に嘘をついたという爆発的な証言を行った。

持続可能な開発テクノロジー・カナダ（SDTC）の元従業員であるイスラー・アフマド氏は、シャンパーニュ大臣が倫理委員会を欺いたのは、SDTCの企業不始末に重大な問題があると結論づけた民間の報告書から調査結果を知っただけだと主張した。

「大臣は、8月27日に結果について説明を受けただけだと何度もオフレコで話しているが、それは決定的に事実ではない。」

「副大臣は、大臣室に代わって行われた編集を含め、ブリーフィングが最終決定される前に何度も大臣室と大臣に話をした。」

シャンパン大臣はトゥルーノースからのコメント要請に応じなかった。

11月6日の倫理委員会でシャンパンは、秋の早い時期に説明を受けたときに報告書の調査結果を知ったと述べた。

「9月27日、私はそれ（報告書）の所見を得た」とシャンパンは語った。

アーマドはまた、報告書の調査結果について説明を受けた人事調査について、シャンペーンが詳細を偽っていたと主張した。

「大臣は、この報告書が完成するとすぐに人事調査を始めたと述べた。それは嘘だ。」

「彼らは初日から企業文化の問題を知っていたし、5月の時点でもそれは証明されていた。」

前述の報告書では、SDTCの人事方針には全般的な欠陥があり、SDTCには「企業文化の問題」、「雇用維持の課題」があり、従業員からの苦情や内部告発について口頭であれ書面であれ記録していないことが指摘されている。

SDTCの内部告発者がトゥルーノースに語ったところによると、SDTCの経営陣は不満を持つ従業員を頻繁に解雇し、彼らに制限的な非開示契約を課し、SDTCの企業不祥事について発言できないようにしている。

アーマッドは、SDTCを所管するイノベーション・科学・経済開発省（ISED）がSDTCの人事慣行について調査を行っている間も、この慣行は続いていたと証言した。

「ISEDの調査中に起こった最もひどいことは、9月、彼らがまだ調査している間に、別の従業員が（前SDTC CEOの）リア・ローレンスによって解雇され、その後、この従業員を保護するために何もされなかったことです」

SDTCのスキャンダルが明るみに出て以来、ローレンスとアネット・バーシュレンの両理事長は辞任した。