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人の数だけある「個性」を垣間見る瞬間



こんにちわ。
もしみなさまお時間合えば、(というか合わせてください♡)こちら参加してくださると、はやしだが踊って喜びます(踊るのは無理ですが笑


いやいやいや。


どうせ介護リーダーじゃないし、見なくていいわ~。


とお思いのそこのあなた!
別に「介護リーダーになるための〇箇条!」みたいな話はしないので大丈夫デスヨ。


どうやったらみんな楽しく仕事ができるかなぁ?
自分だったら、どうやって働いたら幸せかなぁ?



そんな感じのお話も出来たらいいなぁ~と思っています。
だってみんな、生きていくには仕事してるじゃないですか。(定年を迎えた方は仕事じゃない生きがいとしての活動も大切だと思います☆彡





でも、辞めたくなる時はありますよね。

あーあー。会社に行きたく無いなぁ



〇〇さんと話すのやだなぁ。



うちの施設はそんなのは全くありません!
というつもりもないのです。


▲WEBサイトからの申し込み



そう。
完璧ってことはありません。
もちろん完璧な施設にしたいですが、だれもかれも不満のない施設(または職場)ってありますかね?


恐らく、宗教的なもので信仰対象を崇めてたりしたらないかもしれません。
ですが異なる想いの人間が集まって、仕事をしてるわけです。

そんなみんな完璧だったら怖いくらいです



でもね。
これだけは言えます。
僕がこの職場が大好きなのは


人の数だけある「個性」を垣間見る瞬間

がたくさんあるからです。


職員Aさんの個性
職員Bさんの個性
職員Cさんの個性


それぞれ個性的。
個性的だからこそ、合わないときもあります。
でも、合わない人を選んでるから合わないのは当たり前です。

みんな同一個性だったら「超心理的安全」な職場です。
誰も自分に害する言葉かけをしないからです。


でもその「害」って100/100ですべて害悪ですか?



自分自身の考えに合わないものも、実は自分の気づきになる場合もあります。(もちろんそうでない場合もあると思いますが。



この職場の目標や目的は明確です。
その目標や目的に対しての、道のり、


言い換えると「手法」は人によって異なると思っています。

それはその人にしかできないことかもしれませんし、
他の人の学びになるかもしれませんし、
ちょっと方針とズレちゃう可能性もあるわけです。


ズレたらなおす。


あってたら、進む。



わたしが好きなのは、人の数だけある「個性」を垣間見る瞬間


その瞬間を切り取ったお話ですのでぜひ申し込んでくださいね♪

▲peatixでの申し込み


記載:はやしだ(ゆきリンダ

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